Как подать заявление на бывшего работодателя в налоговую

Важная информация на тему: "Как подать заявление на бывшего работодателя в налоговую". Мы собрали и подготовили полезную информацию по теме и предоставляем ее в удобном виде. В случае возникновения вопросов, задавайте их нашим дежурным юристам.

Жалоба в налоговую инспекцию на работодателя при черной зарплате

В наши дни многие работодатели, стремясь снизить количество подлежащих уплате налогов и взносов, платят работникам заработную плату «в конверте» или так называемую черную зарплату. Для работника это имеет негативные последствия, ведь такая оплата труда негативно скажется на будущем размере пенсии, а также лишает работника возможности доказать свое материальное благополучие, например, в целях получения кредита.

За такие действия работодатель может быть подвергнут административной ответственности, что повлечет наложение на него штрафа. Налоговая инспекция регулярно проводит проверки, призванные установить работодателей-нарушителей. Однако наиболее действенными в этом плане являются жалобы работников организации, по которым незамедлительно проводится проверка и выносится решение о применении санкций.

Перед тем, как подать заявление в трудовую инспекцию о черной зарплате, нужно подготовить доказательства, свидетельствующие о нарушениях работодателя.

Направить жалобу можно несколькими способами:

  • подать заявление лично, отправившись на прием к начальнику налогового органа по месту нахождения работодателя, либо передать его через канцелярию, где на жалобе сделают отметку о том, что она принята;
  • направить в налоговый орган заказным письмом с уведомлением;
  • оставить жалобу через интернет сообщением на сайте ФНС, в специальном разделе для обращений граждан, прикрепив необходимые документы в электронном виде.

Направленная работником жалоба должна быть рассмотрена налоговой инспекцией в течение 30 дней, после чего заявителю будет направлен ответ по итогам ее рассмотрения. В течение этого времени налоговым органом проводится выездная проверка, призванная установить наличие оснований для привлечения работодателя к ответственности.

Что должно содержаться в жалобе?

Какой-то специальной формы для жалобы в налоговую инспекцию не предусмотрено, написать ее можно в произвольной форме. Между тем, в ней обязательно нужно указать такие сведения:

  • наименование налоговой инспекции, в которой организация зарегистрирована как плательщик;
  • юридическое наименование работодателя, адрес, при наличии у сотрудника такой информации – ИНН и ОГРН (ОГРИП);
  • ФИО подателя жалобы, телефон и адрес, при наличии – электронная почта;
  • подпись работника, дата составления жалобы.

В жалобе следует как можно конкретнее изложить суть проблемы, указав факты о нарушениях работодателем требований закона, и предложить налоговому органу проверить их. Лучше, если заявление не будет голословным, и к нему будут приложены доказательства выплаты работникам черной зарплаты. Это могут быть показания других работников, изложенные письменно, видео и аудиозаписи, платежные ведомости, конверты с пометками и др.

[2]

Куда еще можно пожаловаться на работодателя?

Помимо жалобы в налоговый орган, работник может подать заявление на работодателя о черной зарплате в прокуратуру, ведь прокуратура является надзорным органом, в чьи функции входит защита прав и законных интересов граждан страны, в том числе, их трудовых прав. Прокуратура обладает полномочиями по принятию в отношении работодателей-нарушителей определенных мер, в частности, имеет право вынести в адрес организации предписание об устранении нарушений законодательства.

Если работодатель не только платит черную зарплату, но и задерживает ее выплаты, работник может обратиться в суд и взыскать с него невыплаченную заработную плату, а также проценты за ее задержку.

Как подать заявление на бывшего работодателя в налоговую

Оформление налогового вычета через работодателя: описание процедуры

Кроме того, подать заявление через нанимателя значительно проще, так как он не потребует доп. бумаг, а налоговые органы могут их запросить, кроме того понадобится заполнять декларацию 3-НДФЛ и предоставлять справку 2-НДФЛ.

Читайте также статью: → «Зачем нужна справка 2-НДФЛ».

Набор бумаг для различных типов вычетов: Этап 2.

Этап 3. Подача бумаг по месту работы:

  1. заявление в ФНС по утвержденной форме;
  2. свидетельство о праве владения (или акт приема-передачи);
  3. договор купли-продажи;
  4. платежный документ, доказывающий факт оплаты.

Когда жилье куплено в кредит по ипотечной программе: Сотрудница Птичкина приобрела в январе 2019 года комнату за 1 550 тыс.

  • В 2019 году вычет у Птичкиной будет учитываться до окончания календарного года, сумма НДФЛ будет равна:

  • с октября по декабрь 2019г.,
  • с февраля по апрель 2019г.

Под переменой рабочего места понимается:

  • уход с предыдущей работы,
  • реорганизация компании.

Повторное заявление в том же календарном году оставить в ФНС нельзя, нужно ждать следующего года.

Чтобы оформить имущественный вычет по двум местам работы, нужно при составлении заявления сделать пометку о том, в каких пропорциях распределить сумму вычета между работодателями.

Составление претензии на работодателя в налоговую инспекцию

Если правонарушение носит единичный характер, недобросовестный работодатель обязан восстановить экономические права работника (выплатить долг, оформить договор, выдать расчет и прочее).

Ссылаясь на 142, 236 статьи ТК РФ, а также статью 5.27 Административного кодекса, Голикова требует: Выплатить ей 12 000 рублей, задержанные за 3 месяца работы; Назначить ей компенсацию за каждые сутки просрочки; Наложить на Куликова административный штраф от одной до пяти тысяч рублей.

Как пожаловаться на работодателя в налоговую?

Жалоба в налоговую инспекцию Заявление в налоговую инспекцию пишется только в случае совершения работодателем экономических преступлений.

Пишут её в следующих случаях:

[3]

  • Выдача черной зарплаты.
  • Задержка выплат по зарплате.
  • Работа без официального оформления по Трудовому кодексу Российской Федерации.
  • Удержание незаконных или не прописанных в трудовом договоре штрафов.

Подавать жалобу стоит в письменном виде. Она не имеет строгой фиксированной формы, однако образец жалобы практически всегда одинаков и включает в себя следующее:

  • Перечень дополнительных бумаг и документов, прикрепленных обращению в налоговую инспекцию.
  • Подпись с расшифровкой.
  • Дата подачи заявления.

Как видите, образец жалобы мало чем отличается от стандартного обращения в государственные органы.

Однако существует несколько отличий:

Окончил Российский государственный университет правосудия (РГУП). Аспирант Московского института государственного управления и права (МГИУП).

С начала 2007 года судебная практика, специализация Трудовое право и трудовые споры.

Жалоба в налоговую на работодателя

Многие из нас, не найдя общего языка с работодателем, ищут способы привлечь его к ответственности. Данное желание усиливается, когда работнику не выплачивают в полном объеме заработанную плату, которая была оговорена при приеме на работу.

Но всегда можно обратиться за защитой своих нарушенных прав в налоговую инспекцию по месту регистрации фирмы.

В жалобе вы сообщаете, о том, что организация, в которой вы трудоустроены, выплачивает заработанную плату в нарушении действующих законов РФ. Утвержденной формы жалобы на действия работодателя не существует.

Жалоба на работодателя пишется в произвольной форме. В своем обращении необходимо указать следующее:

  • наименование налогового органа, в который подается жалоба;
  • данные лица, которое обращается с жалобой;
  • текст жалобы;
  • подпись лица, подающего жалобу.
Читайте так же:  Можно ли сократить отца ребенка инвалида

В тексте жалобы необходимо указать все сведения о порядке выплаты заработанной платы.

Чем больше фактов вы укажите, тем выше вероятность доказать нарушение работодателем законодательства РФ. Еще одним плюсом для успешного рассмотрения будут служить свидетельские показания работающих вместе с вами сотрудников. Если вы решились подать жалобу, то у вас есть несколько способов это сделать:

  • отправить ее по почте;
  • подать лично в налоговый орган;
  • подать через интернет;

Как написать жалобу на работодателя в налоговую инспекцию?

Унифицированной формы подачи жалобы на работодателя не существует, следует лишь обратить внимание на ключевую информацию, без которой ваше заявление может остаться не рассмотренным.

К ней относится: В конце заявления укажите дату подачи жалобы и поставьте роспись.

По мере необходимости укажите меры, которые следует принять в отношении нечестного работодателя. Что делать в таких случаях? Помочь может обращение в налоговую инспекцию путем написания заявления. Пишется оно также в свободной форме, главное принять во внимание следующие пункты:

  • Укажите налоговый орган, в котором числится ваш работодатель как плательщик;
  • ИНН, ОГРН, юридический адрес фирмы;
  • Ваши ФИО и контактная информация, дата подачи заявления и роспись.

Есть так же и другой способ, отправить жалобу в ФНС или прокуратуру в виде заказного письма по почте, при этом в тексте заявления напишите просьбу о неразглашении информации заявителя.

Как вы уже поняли, процесс написания и подачи жалобы довольно прост, поэтому отстаивайте свои законные права, каждый добросовестный работник имеет право получать достойную и «белую» зарплату, социальные выплаты, оплату декретного отпуска и хорошую пенсию.

Как написать жалобу в налоговую инспекцию образец на работодателя

В первую очередь, он ищет пути оптимизации налогов.

Наиболее популярный, но незаконный способ – это выплата заработной платы в конверте. Это говорит о том, что в трудовом договоре стоит одна сумма вознаграждения, а на руки работник получает другую, в несколько раз превышающую. С той суммы, которая указана в трудовом договоре, работодатель уплачивает за работника подоходный налог и все обязательные взносы.

Соответственно, с суммы в конверте не уплачивается ничего.

Это нарушение трудового и налогового законодательства. Работник может пожаловаться на работодателя, который «лишает» своих сотрудников достойной пенсии. Пожаловаться можно в:

При написании жалобы в налоговую инспекцию инспекторы в течение 1 месяца, должны будут провести внеплановую проверку, в ходе которой и будут собраны доказательства отсутствия или наличия «чёрной» заработной платы.

Форма заявления жалобы в налоговую на ооо работодателя

В своем обращении необходимо указать следующее:

  • наименование налогового органа, в который подается жалоба;
  • данные лица, которое обращается с жалобой;
  • текст жалобы;
  • подпись лица, подающего жалобу.
  • отправить ее по почте;
  • подать лично в налоговый орган;
  • подать через интернет;

При направлении жалобы почтовым отправлением, следует ее отправлять с уведомлением о вручении. В жалобе должна быть указана следующая информация:

  • «шапка» документа находится в верхнем правом углу.

Ну и напоследок пристегнуть к делу всех его клиентов, кто может принять участие в суде в качестве свидетеля. Все клиенты испугаются такой компании и разорвут с ним крупные контракты.

  • Защита прав работников
  • Здравствуйте. Я работал полгода в компании, где платили черную зарплату и т.д. При увольнении не выплатили зп и процент за продажи последнего месяца.
  • Знаю, что сам виноват и т.д… Не нужно об этом даже говорить.

    Доказать это можно только использовав свидетельские показания, пропуск на работу, договора с клиентами. У меня на руках есть все договора с его клиентами (которых я вел), его учредительские документы фирмы (копии).

    Поэтому я хочу написать заявление в трудовую инспекцию, чтобы как минимум поставить его на деньги и пусть оформляет всех текущих работников на белую зарплату.

    Издержки уже будут сравнимы с моим долгом.

    Это необходимо, для установления точной даты получения обращения.

    Жалоба в налоговую на работодателя, может быть подана лично. Ее можно сдать через канцелярию, либо прийти на личный прием руководителя налогового службы. Ответ на жалобу Жалоба на работодателя должна быть рассмотрена в течение тридцати дней с момента ее получения.

    По результатам которой, на организацию будет наложен штраф и начислена дополнительная сумма налогов, которые были скрыты. Руководителя и бухгалтера организации могут привлечь к уголовной ответственности. Многие из нас, не найдя общего языка с работодателем, ищут способы привлечь его к ответственности.

    Данное желание усиливается, когда работнику не выплачивают в полном объеме заработанную плату, которая была оговорена при приеме на работу.

    Надоела зарплата в конвертах – как найти управу на работодателя?

    Обратиться в налоговые органы с жалобой по отношению к работодателю необходимо в следующих случаях: Частные лица с жалобой могут обратиться в ИФНС по нескольким каналам: Важно обратиться именно в ту инспекцию, которая курирует деятельность конкретной компании, и куда ваш работодатель регулярно отправляет отчетность. Регламентированной формы заявления с жалобой на недобросовестного работодателя не разработано, поэтому писать обращение в ИФНС придется в произвольной форме.

    Однако это заявление в обязательном порядке должно содержать следующие реквизиты: В тексте заявления нужно максимально четко изложить суть жалобы и факты, которые предлагается проверить налоговой службе. Плюсом станет наличие свидетельских показаний и других доказательств нарушений законодательства в отношении работников.

    +7 (812) 336-43-80 (Санкт-Петербург)

    Как подать заявление в налоговую если работодатель не оформил официально

    • любую информацию или документы, к которым у вас был доступ во время работы;
    • свидетельские показания коллег (обычно достаточно двух человек, чтобы суд встал на сторону незаконно уволенного).

    Мы сейчас не говорим о случаях, когда заминки происходят по вине сотрудника, например, он не принес документы, или из-за нежелания брать на место «кота в мешке». В последнем случае, кстати, обещающие оформить после испытательного срока снова нарушают закон.

    Понятие крупного и особо крупного размера применительно к этому преступлению содержится в ст. 199 УК РФ. Обращайтесь в государственную инспекцию труда, прокуратуру, Федеральную налоговую службу.

    • отзывов: 3 Вы вправе обратиться в инспекцию по труду г.

    Скорее всего, будет использована одна из уловок, позволяющая получить, пусть и на короткий срок, но дармовую рабочую силу.

    Если услышите следующие фразы, сто раз подумайте, наниматься ли на вакантное место.

    Оцените свои возможности, поймете, нравится ли вам у нас, мы на вас посмотрим, а там уж и устроим вас как положено. Зачастую сотрудники сами развязывают руки непорядочным работодателям. Одни наивно верят обещаниям, другие – игнорируют негативные отзывы, третьи – попросту не знают о правах.

    • для должностных лиц – 1000-5000 руб.;
    • для ИП – штраф в том же размере могут заменить запретом осуществлять деятельность на 90 дней;
    • для юрлиц – 30000-50000 руб.
    Читайте так же:  Сколько стоят права международного образца госпошлина

    Перед тем, как подать заявление в трудовую инспекцию о черной зарплате, нужно подготовить доказательства, свидетельствующие о нарушениях работодателя. Направить жалобу можно несколькими способами: Направленная работником жалоба должна быть рассмотрена налоговой инспекцией в течение 30 дней, после чего заявителю будет направлен ответ по итогам ее рассмотрения.

    Однако при этом практически самый медленный. Связано это с тем, что прокуратура занимается в основном нарушениями, связанными с нарушениями законодательства.

    Получение налогового имущественного вычета при покупке жилья через работодателя

    Существует два варианта получения имущественного налогового вычета при покупке квартиры/дома:

    через налоговую инспекцию (процесс получения вычета через налоговую инспекцию описан здесь: «Процесс получения налогового вычета через налоговую инспекцию»);

    через работодателя (процесс получения вычета через работодателя мы и рассмотрим в данной статье).

    Суть получения вычета через работодателя заключается в том, что с Вашей заработной платы не будет удерживаться налог на доходы в размере 13% до момента исчерпания вычета (хотя при этом стоить отметить, что право на вычет нужно будет подтверждать в налоговом органе каждый календарный год).

    Порядок получения налогового вычета через работодателя

    Особенностью получения вычета через работодателя является возможность заявить вычет сразу после возникновения права на него, а не ждать конца календарного года, как в случае получения вычета через налоговую инспекцию (информацию о том, когда возникает право на имущественный вычет, Вы можете найти в нашей статье «Когда возникает право на имущественный налоговый вычет?»).

    Рассмотрим, какие шаги Вам нужно предпринять, чтобы получать вычет через работодателя:

    1) Вам необходимо собрать пакет документов на вычет.

    Список документов в случае получения вычета через работодателя в большинстве своем аналогичен списку при получении вычета через налоговую инспекцию и подробно описан нами здесь «Документы для получения налогового вычета при покупке квартиры/дома».

    При этом стоит отметить несколько отличий:

    — Вам не нужно заполнять декларацию 3-НДФЛ;

    — у Вас будет другой формат заявления (со всеми данными налогового агента). Пример заявления Вы можете скачать здесь: Заявление о предоставлении уведомления для работодателя налоговой инспекцией.

    2) После того, как документы на вычет собраны, Вам нужно подать их в налоговую инспекцию по месту Вашей прописки (лично или почтой) для подтверждения права вычета. В течение 30-ти дней после подачи документов (абз.3 п.3 ст.220 НК РФ) налоговый орган должен выдать Вам Уведомление, подтверждающее право на налоговый вычет.

    3) После того как Вы получили уведомление, подтверждающее вычет, от налоговой инспекции, Вам нужно написать заявление на вычет и вместе с уведомлением подать его в бухгалтерию своего работодателя. Образец заявления на вычет у работодателя Вы можете скачать здесь: Заявление работодателю о предоставлении имущественного вычета.

    4) С момента подачи заявления и уведомления в бухгалтерию, все дальнейшие необходимые для вычета расчеты будет производить работодатель. При этом, начиная с месяца подачи документов, с Вашей заработной платы не будет удерживаться налог на доходы, и, соответственно, на руки Вы будете получать на 13% большую сумму заработной платы, чем обычно. Это будет происходить до исчерпания суммы вычета или до конца календарного года (в зависимости от того, что наступит ранее).

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Пример: Рыжов С.М. приобрел в феврале 2019 года квартиру. После подготовки всех необходимых для получения вычета документов он обратился в налоговую инспекцию по месту жительства с соответствующим заявлением. В марте 2019 года налоговая инспекция выдала Рыжову С.М. уведомление, подтверждающее право на вычет. Рыжов С.М. передал уведомление вместе с письменным заявлением о получении вычета своему работодателю. С марта 2019 года Рыжов С.М. начал получать заработную плату без вычета 13% налога на доходы физических лиц.

    С какого месяца не удерживается НДФЛ и может ли работодатель вернуть налог за прошлые месяцы?

    В примере, приведенном в предыдущем разделе, видно, что налогоплательщик обращается к работодателю за получением вычета не в начале года, а в марте.

    В связи с этим актуальным является вопрос: с какого момента работодатель перестанет удерживать налог на доходы?

    Контролирующие органы неоднократно меняли свою позицию по этому вопросу. До 2017 года позиция Министерства финансов Российской Федерации была следующая: налогоплательщик может начать получать имущественный вычет только с месяца, в котором обратился с заявлением и уведомлением к работодателю, а по окончании календарного года вправе вернуть уплаченный налог за остальные месяцы, путем подачи декларации 3-НДФЛ (Письма Минфина России от 21.03.2016 № 03-04-06/15541, от 20.07.2015 № 03-04-05/41417, а также Определение ВС РФ от 26.12.2014 N 304-КГ 14-6337).

    Однако в 2017 году мнение налоговых органов изменилось. Согласно текущей позиции, работодатель может вернуть налог с начала года, независимо от того, в каком месяце было подано уведомление (Письма Минфина России от 16.03.2017 № 03-04-06/15201, от 20.01.2017 № 03-04-06/2416, п.15 Обзора практики рассмотрения судами дел от 21.10.2015 года).

    Пример: Шадров Г.Г. купил квартиру и в июне 2018 года подал в налоговую инспекцию заявление для получения уведомления для работодателя. В июле Шадров Г.Г. получил уведомление и подал его на работу в бухгалтерию. После получения уведомления работодатель должен предоставить Шадрову Г.Г. имущественный вычет в следующем размере:
    — С июля и до конца 2018 года не взимать с его зарплаты налог по ставке 13% (на руки Шадров Г.Г. будет получать заработную плату на 13% больше);
    — Вернуть налог, удержанный с зарплаты Шадрова Г.Г. с начала года и до месяца, предшествующего моменту подачи уведомления (с января по июнь).

    При этом, стоит отметить, несмотря на новую позицию налоговых органов, на практике у бухгалтерии могут возникнуть сложности с возвратом налога, уплаченного за месяцы, предшествующие моменту предоставления уведомления работодателю. Как действовать в подобной ситуации: согласиться с бухгалтерией (и вернуть налог путем подачи декларации 3-НДФЛ) или отстаивать свою позицию, зависит лишь от Вашего решения.

    Получение вычета в случае смены места работы или реорганизации работодателя

    Нередко встречается ситуация, когда налогоплательщик, получив уведомление о праве на вычет для конкретного работодателя, меняет место работы.

    Согласно прошлому мнению контролирующих органов, налогоплательщик не мог получить вычет у нового работодателя до начала нового календарного года (Письма УФНС РФ по г.Москве от 14.04.2010 N 20-14/4/[email protected], от 03.07.2009 N 20-14/[email protected], от 30.04.2009 N 20-14/3/[email protected]). Однако, возможно, что эта позиция сменится в связи с последними изменениями в Налоговом Кодексе (возможностью получать вычет у нескольких работодателей). На текущий момент официальных документов, определяющих текущую позицию контролирующих органов, нет.

    Получение вычета через работодателя в случае наличия нескольких мест работы

    До 2014 года, если гражданин работал одновременно на нескольких работах (по совместительству), получить налоговый вычет у работодателя он мог только на одном месте работы (на свой выбор).

    Читайте так же:  Административное правонарушение и административная ответственность кратко

    С 1 января 2014 года в Налоговый Кодекс были внесены изменения, которые разрешили получать имущественный вычет у нескольких работодателей одновременно (абз. 4 п. 8 ст. 220 НК РФ). Для этого необходимо указать в заявлении на вычет, как Вы хотите распределить налоговый вычет между работодателями, и налоговый орган выдаст уведомления для Ваших работодателей с указанными суммами.

    Пример: Сусликов В.В. приобрел в феврале 2019 года квартиру за 2 млн.руб. При этом Сусликов В.В. официально работал на двух работах по совместительству. Сусликов решил не дожидаться окончания 2019 года для получения вычета через налоговый орган, а вместо этого получить вычет через своих работодателей. Сусликов В.В. обратился в налоговую инспекцию по месту жительства с соответствующим заявлением, где указал, что он хочет получать вычет у обоих работодателей (1 000 000 руб. у первого и 1 000 000 руб. у второго). Через месяц налоговая инспекция прислала ему уведомления, подтверждающее право на вычет. Сусликов В.В. передал уведомления о получении вычета своим работодателям. С этого момента он стал получать заработную плату на обеих работах без вычета 13% налога на доходы физических лиц (до момента исчерпания вычета или конца календарного года).

    Порядок получения остатка вычета, который не был исчерпан в текущем году

    В соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 220 НК РФ налогоплательщик имеет право на получение у работодателя остатка вычета в последующие налоговые периоды, если в текущем году вычет не был использован полностью.

    Однако для этого в начале года необходимо будет получать новое уведомление в налоговой инспекции. Для получения нового уведомления нужно будет предоставить в налоговую инспекцию вместе с заявлением справку по форме 2-НДФЛ, которую выдал работодатель за прошлый год (Письма Минфина России от 22.04.2015 N 03-04-05/23108, от 27.10.2011 N 03-04-05/9-809).

    После получения нового уведомления налогоплательщик предоставляет его вместе с заявлением работодателю и получает остаток вычета таким же образом, как описано выше.

    Личный консультант заполнит
    за вас декларацию за 3%
    от суммы вычета

    Как пожаловаться на работодателя в налоговую инспекцию

    Конфликт между работодателем и сотрудником — одна из наиболее частых проблем, встречающихся в трудовом законодательстве. Конкуренция на рынке труда довольно часто вынуждает наёмного работника соглашаться на не слишком выгодные условия работы, которые впоследствии могут стать причиной возникновения трудового спора или иной конфликтной ситуации, требующей разрешения, в том числе, и в судебном порядке.

    Как правило, чаще всего вина в появлении конфликта на работе лежит на руководителе предприятия, создавшем неблагоприятные условия для дальнейшей трудовой деятельности сотрудника. Одна из наиболее распространённых причин возникновения конфликтной ситуации лежит в желании работодателя снизить расходы на оплату труда, выплачивая зарплату в конверте.

    Если заплата выплачивается неофициально

    Так называемая серая зарплата, выплачиваемая сотруднику наличными деньгами в конверте или каким-либо иным способом, не предусматривающим процедуру официального налогообложения, чревата серьёзными негативными последствиями. Наёмный работник, в зависимости от ряда причин вынужденный согласиться на зарплату, основная часть которой выплачивается неофициально, рискует столкнуться с большими трудностями при увольнении, длительном периоде нетрудоспособности, уходе в декрет или по другим причинам.

    Перед тем как соглашаться на серую зарплату, сотруднику стоит тщательно взвесить все плюсы и минусы этого решения. Поскольку при появлении какой-либо конфликтной ситуации, связанной с увольнением или временным прекращением работы на этом предприятии, пожаловаться в налоговую инспекцию или доказать факт нарушения порядка оплаты труда ему будет очень сложно.
    Тем не менее, если вы столкнулись с тем, когда по вине работодателя при увольнении вам выплатили выходное пособие не в размере реально получаемой зарплаты, а лишь исходя из её официально оформленной белой части, подобная ситуация не является полностью проигрышной. Имея доказательства того, что руководитель или другое должностное лицо вашего предприятия ежемесячно выплачивали всю зарплату или её часть неофициально, вы можете подать жалобу в налоговую инспекцию, прокуратуру и другие контролирующие органы.

    Для такой подачи существует специальный образец заявления. Доказательствами того, что ваш работодатель выплачивал вам серую неофициальную зарплату, могут быть подтверждение регулярного перечисления денежных средств на вашу банковскую карту, электронный кошелёк либо свидетельские показания другого сотрудника, через которого вам передавались наличные средства в качестве зарплаты.
    Используя образец заявления, предоставленный вам в налоговой инспекции, можно написать жалобу, в которой следует перечислить нарушения действующего законодательства, происходившие в отношении вас со стороны вашего работодателя. Если же вы продолжаете работать на предприятии и не можете написать жалобу на незаконные действия своего директора, заявление о нарушениях, свидетелем которых вы являлись, можно написать анонимно, также используя при этом образец подачи жалобы.

    Другие типичные проблемы

    Бесплатная консультация юриста по телефону:

    Москва, Московская обл. +7(499)113-16-78

    СПб, Ленинградская обл. +7(812)603-76-74

    Звонки бесплатны. Работаем без выходных!

    • неоднократное исполнение обязанностей в течение ненормированного рабочего дня или же с регулярным превышением рабочего времени;
    • отказ в уходе на больничный;
    • непредоставление оплачиваемого отпуска на весь период, гарантируемый законодательством;
    • выплата заработной платы ниже действующего МРОТ (минимальный размер оплаты труда);
    • необоснованная задержка зарплаты или её невыплата;
    • незаконное увольнение.

    Если вы столкнулись с одной из таких ситуаций, вам обязательно необходимо пожаловаться на своего работодателя в прокуратуру, налоговую инспекцию и другие контролирующие органы.

    Довольно распространёнными трудовыми конфликтами являются ситуации, связанные с увольнением сотрудника или искусственным созданием условий, вынуждающих наёмного работника уволиться по собственному желанию. Несмотря на то, что жалобу на подобные нарушения трудового законодательства стоит писать, прежде всего, в органы прокуратуры, если вы также владеете информацией об уклонении от налогов со стороны вашего работодателя или иных материальных злоупотреблениях, вам также необходимо взять соответствующий образец заявления и обратиться с ним в налоговую инспекцию.

    Написать текст заявления может практически каждый. Получив общепринятый образец жалобы, вам следует лишь изложить в письменном виде всю имеющуюся у вас информацию для налоговых органов. Подать жалобу на работодателя можно, предоставив заявление не только лично, в территориальное отделение налоговой инспекции, но также и по почте. Независимо от формы подачи заявления, оно будет рассмотрено в соответствии с нормами действующего законодательства.

    Как пожаловаться в налоговую онлайн

    Федеральная налоговая служба (ФНС) предоставляет возможность физическим лицам подать жалобу на работодателя не только в письменной форме, но и онлайн. Для этого вам необходимо зайти на официальный сайт налоговой службы РФ, выбрать в меню свой регион и соответствующие разделы: «Обратиться в ФНС», «Физическое лицо или ИП» и «Я хочу обратиться по иному вопросу».

    После этого перед вами появится онлайн-форма и образец подачи жалобы в налоговую инспекцию, где вы можете изложить суть вашей проблемы, прикрепив к тексту отсканированные документы или фотографии в цифровом формате. В соответствии с Федеральным Законом «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ», ответ на подобную жалобу вам должны предоставить не позднее 30 дней с момента её подачи. Во многих случаях написать жалобу с помощью онлайн-формы бывает намного удобнее и быстрее, чем в виде обычного письменного заявления.

    Читайте так же:  Вид на жительство и инн

    Читайте также:

    Многих граждан также интересует вопрос относительно того, можно ли подать жалобу на незаконные действия работодателя анонимно. Как правило, это связано с тем, что обычный образец заявления требует указания личных данных заявителя, что в некоторых случаях неприемлемо и может стать причиной возникновения проблем на работе. Чаще всего, сотрудник, анонимно подающий жалобу на работодателя в налоговую инспекцию, ещё работает на своей должности и опасается негативных последствий из-за своего заявления.

    Здесь следует учесть, что хотя онлайн-форма подачи заявления и предоставляет возможность не указывать сведения о себе или написать вымышленные личные данные о заявителе, нет гарантии того, что ваша жалоба будет рассмотрена. Кроме этого, анонимная форма подачи жалобы не предусматривает возможность предоставления и получения ответа на поданное заявление.

    Как написать жалобу на работодателя в налоговую инспекцию?

    В современном мире, несмотря на строгие законодательные рамки, люди зачастую сталкиваются с проблемой «нечистых на руку» работодателей. Это происходит во многом из-за недостатка рабочих мест в государственных или частных организациях, работающих согласно действующему законодательству.

    Что если ваши трудовые права нарушили? В рамках этой статьи мы разъясним, как грамотно составить жалобу в налоговую инспекцию, что предпринять в случае невыплаты работодателем «черной зарплаты», привлечь к уголовной и административной ответственности нечестного работодателя.

    Как написать жалобу на работодателя в налоговую инспекцию?

    Унифицированной формы подачи жалобы на работодателя не существует, следует лишь обратить внимание на ключевую информацию, без которой ваше заявление может остаться не рассмотренным. К ней относится:

    • Наименование налоговой инспекции, куда подается заявление, с указанием ФИО лица, являющегося руководителем данной службы;
    • ФИО, данные о фактическом месте проживания лица, подающего заявление;
    • В самом заявлении необходимо указать данные руководителя, ущемляющего ваше трудовое право, пояснив при этом причины — «черная зарплата в конверте», случаи невыплаты заработной платы, нарушения трудового права работника, желательно с указанием времени и даты нарушений.

    В конце заявления укажите дату подачи жалобы и поставьте роспись. По мере необходимости укажите меры, которые следует принять в отношении нечестного работодателя.

    Как написать заявление в налоговую на работодателя о черной зарплате?

    Наиболее часто встречающимся нарушением трудового законодательства считается оплата труда в конверте. В фирмах, которые выплачивают «черную» зарплату с работниками не заключаются коллективные и трудовые договора, в большинстве случаев они даже официально не трудоустроены. Это грозит работнику отсутствием декретного и очередного отпуска, по усмотрению руководителя. О нормальной пенсии речь также не идет, отчислений в пенсионный фонд никаких не происходит.

    Что делать в таких случаях? Помочь может обращение в налоговую инспекцию путем написания заявления. Пишется оно также в свободной форме, главное принять во внимание следующие пункты:

    • Укажите налоговый орган, в котором числится ваш работодатель как плательщик;
    • ИНН, ОГРН, юридический адрес фирмы;
    • Ваши ФИО и контактная информация, дата подачи заявления и роспись.

    Перед подачей заявления соберите все факты, имеющие отношение к жалобе, все документы, подтверждающие вину работодателя, свидетельские показания и все то, что поможет вам собрать основательную доказательную базу. Заявление можно принести лично, важно при этом сделать соответствующую пометку в канцелярии при приеме. Также заявление можно отправить почтой, подать через интернет на официальном сайте.

    Далее ожидаем рассмотрения и ответа налоговой, и при положительном результате — принятия мер в отношении недобросовестного работодателя, будь то административные выплаты, уголовная ответственность, это решит суд. Налоговая инспекция организовывает внеплановую проверку для проверки фактов, и приведут все в соответствие с требованиями ТК РФ.

    [1]

    Жалоба в налоговую инспекцию на работодателя за невыплату заработной платы

    Невыплата заработной платы (частичная или полная) – серьезнейшее правонарушение, которое в соответствии со статьей 199 УК РФ приводит к административным штрафам, лишением права виновного лица занимать должности и заниматься определенной деятельностью на установленный срок, кроме того лишением свободы сроком до пяти лет.

    В ситуации, если зарплата не выплачивается в полном объеме в срок более двух месяцев, либо частично в срок свыше трех месяцев, вы вправе обратиться в ФНС с целью получение с нарушителя выплат, и привлечения его к ответственности. Напишите заявление в свободной форме и укажите факты нарушения установленных законодательством норм, с просьбой провести проверку данной фирмы на предмет выявления нарушений и устранения их. Согласно закону, в течении одного месяца вам в письменном виде предоставят ответ на жалобу.

    Можно ли анонимно пожаловаться на работодателя в налоговую?

    В случаях, когда требуется подать жалобу, но терять работу или получить негативное принятие членами коллектива не хочется, уместно воспользоваться правом анонимной подачи. Правильней всего это сделать при помощи онлайн сервиса налоговой инспекции, указав все свои реквизиты, и поставить галочку на пункте анонимно.

    Есть так же и другой способ, отправить жалобу в ФНС или прокуратуру в виде заказного письма по почте, при этом в тексте заявления напишите просьбу о неразглашении информации заявителя.

    Жалоба в налоговую инспекцию на работодателя в случае черной зарплаты онлайн

    Для того, чтобы подать жалобу через интернет вам необходимо перейти на официальный сайт ФНС, перейти по вкладке для обращений граждан. Так же помимо самого заявления необходимо прикрепить все необходимые документы, предварительно создав их в электронном виде.

    Как вы уже поняли, процесс написания и подачи жалобы довольно прост, поэтому отстаивайте свои законные права, каждый добросовестный работник имеет право получать достойную и «белую» зарплату, социальные выплаты, оплату декретного отпуска и хорошую пенсию.

    Отпуск – время, которое сотрудник проводит с превеликим удовольствием по своему усмотрению. Он предоставляется ежегодно.…

    Вопросам охраны труда следует уделить не меньше внимания, чем организации высокоэффективного трудового процесса. Каждый работник…

    При наличии инвалидности работник обладает определенными льготами. Законодательство защищает людей с таким статусом. Хотя учитывать…

    Прописная истина, гласящая, что во всех жизненных ситуациях необходимо уметь договариваться, не всегда срабатывает в…

    Пенсионный фонд, являясь органом оказания государственных услуг в области социального обеспечения, осуществляет контроль: за полнотой…

    Взаимоотношения работодателя и работников далеко не всегда складываются гладко. И если руководитель может воздействовать на…

    Как пожаловаться на работодателя в налоговую?

    Если ваш работодатель каким — либо способом ограничивает ваши трудовые права или нарушает трудовое законодательство то вы вполне можете подать на него жалобу. Жалобы на работодателей бывают разные: связанные с нарушениями условий труда, техники безопасности на предприятии, нарушением прав сотрудников.

    Читайте так же:  О задержки замены паспорта

    Куда можно написать обращение в связи с нарушением прав сотрудника?

    Прокуратура

    Жалоба на работодателя в прокуратуру — самый эффективный, надежный и удобный способ добиться справедливости. Однако при этом практически самый медленный. Связано это с тем, что прокуратура занимается в основном нарушениями, связанными с нарушениями законодательства. Из этого следуют более тщательные проверки предприятия по всем направлениям. В прокуратуру можно обращаться при нарушении прав сотрудника, задержании зарплат, отсутствии условий труда, незаконных увольнениях и иных незаконных действиях работодателя.

    Трудовая инспекция

    Трудовая инспекция — специальный государственный орган, занимающийся защитой трудящихся. Она инспектирует предприятия, выявляя как нарушения прав, так и условий труда. Жалоба на работодателя в трудовую инспекцию — самый быстрый способ получить результат. Однако он же не всегда самый надежный. Трудовая инспекция — первая инстанция, в которую сотрудник должен обратиться.

    Налоговая инспекция

    Заявление в налоговую инспекцию пишется только в случае совершения работодателем экономических преступлений. Это может быть и удерживание выплат, и незаконные штрафы, и выдача черной зарплаты.

    Суд

    Если жалобы ни в налоговую инспекцию, ни в прокуратуру, ни в трудовую инспекцию не помогли, то самое время подать иск в суд. Это — самый надежный, но самый сложный способ добиться справедливости.

    Что такое жалоба в налоговую на работодателя?

    Если вы стали жертвой махинаций работодателя с финансами то вам стоит подать жалобу в налоговую на работодателя. Пишут её в следующих случаях:

    • Выдача черной зарплаты.
    • Задержка выплат по зарплате.
    • Работа без официального оформления по Трудовому кодексу Российской Федерации.
    • Удержание незаконных или не прописанных в трудовом договоре штрафов.

    Подавать жалобу стоит в письменном виде. Она не имеет строгой фиксированной формы, однако образец жалобы практически всегда одинаков и включает в себя следующее:

    Шапка

    • Наименование подразделения налоговой инспекции, в которую подается обращение. Требуется указать полный адрес и реквизиты.
    • Кто подает жалобу. Фамилия, имя, отчество, место фактического проживания.
    • Контактные данные. Телефон, адрес электронной почты или иной способ связи.

    Информационная часть

    • Должность подающего жалобу.
    • Указание времени работы на предприятии. Необходимо написать как дату оформления на работу, так и дату увольнения (если сотрудник уволился).
    • Перечень зафиксированных сотрудником нарушений.
    • Указание требований подающего обращение к налоговой инспекции.
    • Обоснование требований.

    Заключительная часть

    • Перечень дополнительных бумаг и документов, прикрепленных обращению в налоговую инспекцию.
    • Подпись с расшифровкой.
    • Дата подачи заявления.

    Как видите, образец жалобы мало чем отличается от стандартного обращения в государственные органы. Однако существует несколько отличий:

    • Нет необходимости обращаться к юристу. В налоговой инспекции все сделают самостоятельно и при необходимости помогут вам.
    • Не обязательно предоставлять какие — либо конкретные доказательства. Вполне будет достаточно свидетельских показаний.
    • Вы можете потребовать у налоговой инспекции конфиденциальности при рассмотрении жалобы.

    Какой должна быть жалоба?

    • Краткой. Нет смысла дополнять её своим мнением, сторонними наблюдениями, впечатлениями от работы и прочим — налоговую инспекцию интересуют только факты и свидетельские показания.
    • Информативной. Чем больше полезных сведений вы сообщите тем проще налоговой будет рассмотреть ваш запрос. Если фактов будет недостаточно то жалобу просто — напросто вернут, не рассматривая.
    • Корректной. Избегайте эмоциональных вставок, нецензурной лексики, оскорблений. Ваша жалоба — это официальный документ, который должен быть оформлен соответствующе.
    • Аккуратной. Не допускайте ошибок, избегайте помарок. Жалоба должна быть читаемой.

    Почему стоит писать жалобу в прокуратуру?

    Самая популярная причина — черная зарплата. Это такой вид зарплаты, который выплачивается отдельно от основной. Главная его особенность в том, что она нигде не регистрируется. Поэтому с неё не идет никаких отчислений государству. Как это влияет на сотрудника? Очень просто: нет выплат государству — нет поступления в пенсионный фонд — нет достойной пенсии или социальных гарантий.

    Окончил Российский государственный университет правосудия (РГУП). Аспирант Московского института государственного управления и права (МГИУП). С начала 2007 года судебная практика, специализация Трудовое право и трудовые споры.

    Прошу обратить внимание на противоправные действия И.П. Фесик Анатолия Викторовича. Его т.+79613042040 прож. г. Волгодонск Кошевого 36 на данный момент снимает жилье в г. Химки и производит строительные работы в Подмосковье не имея лицензии и обманывает Заказчиков с заключением договогов с использованием старых штампов чтоб уклонятся от уплаты налогов и переодически не производит расчет с нанятыми рабочими.Меня постоянно терзает и гложет мысль о том СКОЛЬ ДОЛГО это будет продолжаться . Я написал в приемную президента В.В. Путина. Мой тел. +79108117421

    Уважаемый «сотрудник» Вы водки с ацетоном перепили там что ли?? Какое ИП?? Оно закрыто ещё в 15м году…. И чтобы не считать ваши слова пустыми подтвердите пожалуйста написанное вами. И не сможете, так как то что вы написали это всего лишь из за личной не приязни на фоне того что вам не дали в тот момент опохмелиться… Постыдились бы в таком возрасте писать такую ересь…..

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Прошу проверить ИП Заболотнев С.Б М Румянцево, Бизнес парк Румянцево, корпус Д, 20 подъезд, 7 этаж, офис 701.
    номер телефона Гаянэ +79169427799 это его жена всем управляет.Не оплатила мне зарплату , угрожает и оскарбляет.

    Источники


    1. Васильева, Вера Как судили Алексея Пичугина. Судебный репортаж / Вера Васильева. — М.: Human Rights Publishers, 2013. — 621 c.

    2. Беляева, О. М. Теория государства и права в схемах и определениях / О.М. Беляева. — М.: Феникс, 2012. — 320 c.

    3. Конституционный судебный процесс / ред. М.С. Саликов. — М.: Норма, 2015. — 416 c.
    4. Институт истории естествознания и техники им. С. И. Вавилова. Годичная научная конференция. Том 2. История химико-биологических наук. История наук о земле. Проблемы экологии. История техники и технических наук. — М.: Ленанд, 2013. — 440 c.
    5. Гриненко А. В., Костанов Ю. А., Невский С. А., Подшибякин А. С. Адвокатура в Российской Федерации; Проспект — Москва, 2011. — 216 c.
    Как подать заявление на бывшего работодателя в налоговую
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here