Какие нужны награждения для водителя финансового управления ветерана

Важная информация на тему: "Какие нужны награждения для водителя финансового управления ветерана". Мы собрали и подготовили полезную информацию по теме и предоставляем ее в удобном виде. В случае возникновения вопросов, задавайте их нашим дежурным юристам.

Нужно ли в трудовую книжку вносить запись о ведомственных наградах?

Журнал: Всё для кадровика
Год: 2011
Автор: Гущина Инна Александровна, Еремин Владимир Сергеевич
Тема: Документы кадровой службы
Рубрика: Есть проблема? Вот решение

    Шаблоны документов
      Запись о ведомственной награде в личной карточке

    Трудовой кодекс Российской Федерации (извлечение) Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках» (извлечение) Приказ Минобрнауки России от 30.06.2010 № 580 «О ведомственных наградах Министерства образования и науки Российской Федерации» (извлечение)

Подскажите, пожалуйста, нужно ли в трудовую книжку работника вносить сведения о ведомственных наградах и благодарностях? У нас престижное образовательное учреждение, в котором трудятся высококвалифицированные педагоги, имеющие огромный стаж преподавательской работы. Некоторое время назад мы обратились с ходатайством о награждении наших заслуженных преподавателей ведомственными наградами. В торжественной обстановке им были вручены Почетные грамоты Министерства образования и науки РФ. Теперь вот не знаем, должны ли мы сведения о таких награждениях отразить в их трудовых книжках.

Согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ) в трудовую книжку работника, помимо прочего, вносятся сведения о награждениях за успехи в работе. Работодатель вправе самостоятельно определять, достоин его работник поощрения или нет, и в конечном счете именно он решает, награждать того или иного работника или нет. Но если решение о поощрении работника принято, издан приказ (распоряжение) работодателя о поощрении, соответствующую запись в обязательном порядке вносят в трудовую книжку работника. А поскольку именно трудовая книжка работника является основным документом о его трудовой деятельности и трудовом стаже, то внесение в нее сведений о награждениях за успехи в работе представляется необходимым и во всех смыслах логичным.

Пункт 24 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (далее — Правила; утв. постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках») конкретизирует, сведения о каких именно поощрениях вносятся в трудовую книжку работника:
а) о награждении государственными наградами, в том числе о присвоении государственных почетных званий, на основании соответствующих указов и иных решений;
б) о награждении Почетными грамотами, о присвоении званий и награждении нагрудными знаками, значками, дипломами, Почетными грамотами, производимыми работодателями;
в) о других видах поощрения, предусмотренных законодательством Российской Федерации, а также коллективными договорами, Правилами внутреннего трудового распорядка, уставами и положениями о дисциплине.

Как видим, речь идет не только о тех видах поощрения, которые применяются к работнику за трудовые заслуги его же работодателем (премии, ценные подарки и т. п.), но и о поощрениях более высокого уровня и важности. В частности, о награждении работника государственными наградами и присвоении государственных почетных званий.

ВЫ ДОЛЖНЫ ЭТО ЗНАТЬ

Конкретный вид вручаемой работнику ведомственной награды определяется с учетом действующих положений о наградах, а также степени и характера трудовых заслуг и достижений работника

Порядок представления к награждению государственными наградами и вручения государственных наград определяются Положением о государственных наградах Российской Федерации (утв. Указом Президента РФ от 07.09.2010 № 1099 «О мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской Федерации»).

ВАЖНО!

Медали, грамоты, почетные звания, присуждаемые гражданам от имени тех или иных министерств, не имеют статуса государственных наград. Такие аграды принято называть ведомственными

Вместе с указанным Положением Президентом РФ были утверждены статусы орденов Российской Федерации, положения о знаках отличия Российской Федерации, медалях Российской Федерации, почетных званиях Российской Федерации, описания названных государственных наград Российской Федерации и нагрудных знаков к почетным званиям Российской Федерации. Так, на нормативном уровне установлено, кто и за какие заслуги может быть представлен к почетным званиям «Заслуженный врач Российской Федерации», «Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации», «Заслуженный работник культуры Российской Федерации», «Заслуженный учитель Российской Федерации» и «Заслуженный работник высшей школы Российской Федерации». Но все это касается именно государственных наград и государственных почетных званий.

Наша справка

Ведомственные награды и знаки отличия за добросовестную и безупречную работу вручаются работникам предприятий и учреждений различных отраслей. Например, различные ведомственные награды, утвержденные соответствующими министерствами, предусмотрены для работников социальной сферы, здравоохранения, сферы образования, для работников транспорта, нефтяников, строителей, горняков, работников культуры и т. д.

ВЫ ДОЛЖНЫ ЭТО ЗНАТЬ

Решение о возбуждении ходатайства о награждении ведомственной наградой принимается по общему правилу трудовым коллективом по месту работы представляемого к награде

Каждое министерство определяет свой перечень ведомственных наград, утверждает положения о таких наградах, определяющие условия и порядок представления к ним.

Так, положение о Почетной грамоте Министерства образования и науки РФ утверждено приказом Министерства образования и науки РФ от 03.06.2010 № 580 «О ведомственных наградах Министерства образования и науки Российской Федерации».

Почетная грамота вручается работникам Министерства образования и науки РФ, работникам органов исполнительной власти субъектов РФ и органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования и (или) науки, работникам образовательных и научных организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

По своей сути такая Почетная грамота является мерой ведомственного поощрения для педагогических и научных работников за добросовестный и эффективный труд в системе образования или успехи в научной деятельности. При этом грамотой награждаются работники, имеющие стаж работы в соответствующей организации или органе не менее пяти лет.

ВЫ ДОЛЖНЫ ЭТО ЗНАТЬ

Ведомственные награды вручаются в торжественной обстановке, обычно по месту работы работника

Итак, ведомственные награды не являются государственными наградами, а также не предусмотрены локальными нормативными актами организаций в качестве мер поощрения работника, но как меры ведомственного поощрения за успехи в трудовой деятельности также в обязательном порядке учитываются в трудовой книжке работника.

Читайте так же:  Может ли работодатель отказать в записи трудовой

В контексте п. 24 Правил о сведениях о поощрении, вносимых в трудовую книжку работника, ведомственные награды за трудовые заслуги относятся к числу других видов поощрения, предусмотренных законодательством Российской Федерации (в случае с Почетной грамотой Министерства образования и науки РФ — приказом Министерства образования и науки РФ от 03.06.2010 № 580 «О ведомственных наградах Министерства образования и науки Российской Федерации»).

Кроме того, в п. 6 Положения о Почетной грамоте Министерства образования и науки Российской Федерации, утвержденного упомянутым выше приказом, сказано, что в трудовую книжку награжденного вносится запись о награждении такой грамотой.

Следует иметь в виду, решение о награждении ведомственной наградой (Почетной грамотой) принимает Министерство образования и науки РФ, а не работодатель. И оформляется оно специальным приказом, подписанным самим министром или замминистра.

Именно на основании данного приказа (его оригинала или предоставленной работником копии) работодатель обязан внести соответствующую запись о поощрении ведомственной наградой в трудовую книжку работника (пример 1).

Срок внесения такой записи в нормативном порядке не определен. С одной стороны, в п. 10 Правил сказано, что все записи о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока. С другой — по смыслу существующей формулировки получается, что данное требование о сроке относится только к тем поощрениям за труд, которые применяются работодателем, и не касается поощрений государственными или ведомственными наградами. На наш взгляд, в сложившейся ситуации запись о награждении работника Почетной грамотой работодатель должен произвести в разумный срок.

ЭТО ПОЛЕЗНО ЗНАТЬ

Государственные награды Российской Федерации — высшая форма поощрения граждан за заслуги в области государственного строительства, экономики, науки, культуры, искусства и просвещения, в укреплении законности, охране здоровья и жизни, защите прав и свобод граждан, воспитании, развитии спорта; за значительный вклад в дело защиты Отечества и обеспечение безопасности государства; за активную благотворительную деятельность и иные заслуги перед государством.

Государственную наградную систему Российской Федерации составляют ордена Российской Федерации, знаки отличия Российской Федерации, медали Российской Федерации, почетные звания Российской Федерации и, конечно же, звание Героя России

Резюме

Запись о награждении работника за трудовые заслуги ведомственной наградой в обязательном порядке заносится в его трудовую книжку и личную карточку на основании соответствующего приказа о награждении.

Вот вроде бы и все, что касается трудовой книжки. Добавим лишь пару слов 1 о личной карточке работника. Без сомнения, сведения о награждении ведомственной наградой также необходимо внести в личную карточку работника, в раздел VII «Награды (поощрения), почетные звания». В карточке будет достаточно указать наименование награды, наименование, номер и дату приказа о награждении (пример 2).

ПРИМЕР 1

[3]

Запись о ведомственной награде в трудовой книжке

ПРИМЕР 2

Запись о ведомственной награде в личной карточке

Присвоение звания ветерана труда

Краткое содержание

  • Имею звание «Почётный нефтяник». Даёт ли это право на присвоение «Ветерана труда»?
  • Дает ли Благодарность Мэра Москвы на присвоение звания ветерана труда, стаж 35 лет.
  • Достаточно ли 35 летнего стажа, но без грамот для присвоения звания Ветерана труда.
  • Могу я подать в суд на собес, который мне отказал в присвоении звания ветерана труда?
  • Дает ли право на присвоение звания ветерана труда почетная грамота ЦК ВЛКСМ?
  • Условия присвоения звания ветерана труда.
  • Учитывается ли звание Ударник ком. труда для присвоения Ветерана труда?
  • Получить звание ветерана труда
  • Право на присвоение звания Ветеран труда
  • Отказ в присвоении звания Ветеран труда
  • Основание для присвоения звания ветеран труда
  • Стаж для присвоения звания ветеран труда

1. Имею звание «Почётный нефтяник». Даёт ли это право на присвоение «Ветерана труда»?

1.1. Здравствуйте! Данная награда является ведомственной в порядке ст. 7 Федерального закона «О ветеранах».

2. Дает ли Благодарность Мэра Москвы на присвоение звания ветерана труда, стаж 35 лет.

2.1. Здравствуйте, Наталья
Нет, такой благодарности не достаточно, для присвоения ветерана труда

Желаю Вам удачи и всех благ!

3. Достаточно ли 35 летнего стажа, но без грамот для присвоения звания Ветерана труда.

3.1. Здравствуйте. К сожалению, нет. Условие о награждении обязательно совместно со стажем.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

4. Могу я подать в суд на собес, который мне отказал в присвоении звания ветерана труда?

[1]

4.1. Если вы считаете, что они не правы, то можете обжаловать отказ в течение 3 месяцев со дня получения отказа.

4.2. Если сроки, указанные коллегой, уже истекли то подавайте новое заявление и отказ обжалуйте в судебном порядке.

5. Дает ли право на присвоение звания ветерана труда почетная грамота ЦК ВЛКСМ?

5.1. В соответствии со статьей 7 Федерального закона от 12 января 1995 года N 5-ФЗ «О ветеранах» ветеранами труда являются, в частности, лица, награжденные орденами и медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет.
Порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
в ряде регионов звание «Ветеран труда» присваивают и тем гражданам, у которых вообще нет никаких наград: ни государственных, ни ведомственных знаков отличия в труде. Необходимо только иметь соответствующий стаж (например, 45 лет для мужчин и 40 лет для женщин) и проживать в данном субъекте РФ определенное количество лет. Поэтому в любом случае гражданину, который хочет получить звание «Ветеран труда», надо найти свой, местный (областной, краевой, республиканский) закон о порядке и условиях присвоения этого звания. И действовать, руководствуясь этим законом. Обращайтесь в соцзащиту.

Читайте так же:  Можно ли на должность мед сестры принять врача

6. Условия присвоения звания ветерана труда.

7. Учитывается ли звание Ударник ком. труда для присвоения Ветерана труда?

7.1. Учитывается ли звание Ударник ком. труда для присвоения Ветерана труда?
Нет, не учитывается.

8. Я имею звание «Ветеран труда ЛО». Общий трудовой стаж более 40 лет, наград нет, сейчас — на пенсии. В 2014 г. переехала на ПМЖ в СПб. При этом лишилась льгот ветерана труда ЛО. Могу ли я обратиться в МФЦ по месту постоянной регистрации за присвоением звания ветерана труда (регионального)? Какие документы для этого нужны?

8.1. Для начала обратитесь в МФЦ по месту регистрации — определенные льготы вернуть можно.

9. Скажите пожалуйста, возможно ли право присвоения звания «ветерана труда» если в армии был награжден знаком «Отличник ВВС», а на производстве знаком «Ударник коммунистического труда»?

9.1. Здравствуйте. Дело в том, что в настоящее время в каждом регионе по разному, и каждый регион самостоятельно устанавливает стаж и награды для присвоения этого звания. Узнать об этом точно Вы можете обратившись в орган соц. защиты Вашего города. Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 30.10.2017) «О ветеранах»
Статья 7. Ветераны труда
4. Порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

10. Почему в списке «О ведомственных знаках отличия в труде, учитываемых при присвоении звания «Ветеран труда» отсутствует Почетная грамота Министерства образования и науки РФ? Имея эту грамоту и соответствующий стаж работы, мне отказывают в присвоении «Ветерана труда».

10.1. Если не включена в список, значит так посчитали необходимым.

11. Является ли основанием благодарственное письмо от Тюменской Городской Думы для присвоения звания Ветерана труда?

11.1. Нет, не является основанием.

12. Награжден Почетной Грамотой ЦК ВЛКСМ. 6 лет работал вторым а потом и первым секретарем РК ВЛКСМ. Имеет ли награждение значение при присвоении звания «Ветерана труда»

12.1. — Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Нет эти грамоты не помогут получить звание ветеран труда. (это общественная организация и должность)
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

13. Является ли медаль Министерства обороны РФ «Участнику маневров войск (сил) «Восток-2018» основание для присвоения звания ветерана труда.

13.1. Здравствуйте. Дело в том, что в каждом регионе по разному, и каждый регион самостоятельно устанавливает стаж и награды для присвоения этого звания. Узнать об этом точно, вы можете обратившись в орган соц. защиты вашего города. Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 30.10.2017) «О ветеранах»
Статья 7. Ветераны труда
4. Порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

Какие нужны награждения для водителя финансового управления ветерана

Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Обзор документа

Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 4 октября 2016 г. № 18-4/10/В-7083 Об изменении с 1 июля 2016 г. подхода к ведомственной наградной системе, учитываемой при присвоении гражданам звания «Ветеран труда»

В Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации рассмотрено Ваше письмо от 3 августа 2016 г. № 158 по вопросам, связанным с изменением с 1 июля 2016 г. подхода к ведомственной наградной системе, учитываемой при присвоении гражданам звания «Ветеран труда».

До вступления в силу Федерального закона от 29 декабря 2015 г. № 388-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части учета и совершенствования предоставления мер социальной поддержки исходя из обязанности соблюдения принципу адресности и применения критериев нуждаемости» (далее — Федеральный закон № 388-ФЗ), предусматривающего поправки в статью 7 Федерального закона от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ «О ветеранах» (далее — Федеральный закон № 5-ФЗ) в части уточнения понятия ведомственного знака отличия, дающего право на присвоение звания «Ветеран труда», и требований к нему, законодательством Российской Федерации не уточнялось, какие именно знаки относились к ведомственным знакам отличия в труде и, следовательно, являлись основанием для присвоения звания «Ветеран труда».

В этой связи в силу положений пункта 4 статьи 7 Федерального закона № 5-ФЗ субъекты Российской Федерации при установлении своими законодательными актами порядка и условий присвоения звания «Ветеран труда» самостоятельно решали вопросы отнесения тех или иных знаков к ведомственным знакам отличия в труде, учитываемым при присвоении звания «Ветеран труда», и, как правило, определяли перечень таких знаков. Это обстоятельство приводило к отсутствию единого подхода к перечню знаков отличия, учитываемых при присвоении звания «Ветеран труда», в разных субъектах Российской Федерации и, как следствие, к отсутствию единства в правах граждан на присвоение данного звания в зависимости от места проживания.

[2]

Согласно действующим положениям статьи 7 Федерального закона № 5-ФЗ в редакции Федерального закона № 388-ФЗ право на присвоение звания «Ветеран труда» имеют, в том числе лица, награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой стаж), учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.

Читайте так же:  Взыскание долга с наследника подсудность

Пунктом 1.1 статьи 7 Федерального закона № 5-ФЗ в редакции Федерального закона № 388-ФЗ предусматривается, что порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и награждения указанными знаками отличия определяется Правительством Российской Федерации. Порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», иными федеральными государственными органами, государственными корпорациями и награждения указанными знаками отличия определяется указанными органами, организациями, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

Данное правовое регулирование позволяет на федеральном уровне сформировать единую систему ведомственных знаков отличия, которые субъектами Российской Федерации должны быть учтены при решении вопроса о присвоении гражданину звания «Ветеран труда».

Из совокупного толкования положений подпункта 2 пункта 1 и пункта 1.1 статьи 7 Федерального закона № 5-ФЗ в редакции Федерального закона № 388-ФЗ следует, что на федеральном уровне полномочиями по учреждению ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», и награждению ими наделяются только федеральные государственные органы и государственные корпорации.

Это обстоятельство обусловлено отраслевым принципом награждения знаком отличия. Так, учитывая, что только федеральные государственные органы и государственные корпорации в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации уполномочены осуществлять государственное регулирование (управление) в различных отраслях экономики, указанные органы и организации наделены и правом поощрять работников соответствующих отраслей за продолжительный и эффективный труд во благо государства посредством награждения их соответствующим знаком отличия.

В целях реализации положений пункта 1.1 статьи 7 Федерального закона № 5-ФЗ в редакции Федерального закона № 388-ФЗ принято постановление Правительства Российской Федерации от 25 июня 2016 г. № 578 «О порядке учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и награждения указанными знаками отличия» (далее — постановление № 578), которым утверждено Положение об учреждении ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и о награждении указанными знаками отличия (далее — Положение).

В соответствии с пунктом 3 утвержденного Положения федеральный орган исполнительной власти, руководство деятельностью которого осуществляет Правительство Российской Федерации, вправе учредить один ведомственный знак отличия, дающий право на присвоение звания «Ветеран труда». При этом, учитывая нормы подпункта «б» пункта 5 и подпункта «а» пункта 7 Положения, данным знаком отличия федерального органа исполнительной власти, руководство деятельностью которого осуществляет Правительство Российской Федерации, могут быть награждены работники всех отраслей экономики, полномочия по регулированию которых возложены на соответствующий орган.

В отношении содержащегося в Вашем письме вопроса о взаимодействии представителей профсоюза и федеральных органов исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, при осуществлении процедур, связанных с присвоением ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», сообщаем следующее.

В части обеспечения непосредственного участия профсоюзов в процедуре возбуждении ходатайства о награждении работника ведомственным знаком отличия, дающим право на присвоение звания «Ветеран труда», представляется необходимым отметить, что в Положении содержится норма о возбуждении ходатайства о награждении данным знаком отличия по месту основной работы (службы) лица, представляемого к награждению. При этом внутренняя процедура возбуждения указанного ходатайства в организации (учреждении, предприятии) в котором работает лицо. Положением не регламентируется, так как не является предметом его регулирования.

Кроме того, следует отметить, что Положением предусмотрено обязательное согласование кандидатуры на награждение ведомственным знаком отличия, дающим право на присвоение звания «Ветеран труда», с руководителем отраслевого органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, а также высшим должностным лицом субъекта Российской Федерации.

При этом пунктом 13 Положения предусмотрена возможность образования субъектом Российской Федерации региональной комиссии по рассмотрению ходатайств о награждении лиц ведомственным знаком отличия, порядок деятельности которой определяется нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации. В работе указанных комиссий в соответствии с региональным нормативным правовым регулированием может быть предусмотрено участие представителей профсоюзов.

Видео (кликните для воспроизведения).

В отношении обеспечения участия профсоюзов в принятии решения о присвоении лицу ведомственного знака отличия необходимо отметить, что в соответствии с законодательством Российской Федерации именно руководитель федерального государственного органа, государственной корпорации или иной государственной организации наделен полномочием по принятию решения о применении к тому или иному лицу мер поощрения, включая награждение его ведомственным знаком отличия. При этом внутренний порядок принятия такого решения только рамочно регламентирован в Положении и предусматривает обязательное включение в состав наградной комиссии федерального органа исполнительной власти, рассматривающей все ходатайства и наградные документы, представителей выборного профсоюзного органа.

Таким образом, нормы постановления № 578 и утвержденного им Положения направлены на унификацию ведомственной системы награждения знаками отличия, дающими право на присвоение звания «Ветеран труда», обеспечивая награждение ими наиболее достойных кандидатов, добившихся реальных результатов в профессиональной деятельности и добросовестно трудившихся во благо государства и в развитие определенной отрасли, для последующего присвоения данным лицам звания «Ветеран труда» и предоставления соответствующих мер социальной поддержки.

Учитывая вышеизложенное, вступившее в силу с 1 июля 2016 г. правовое регулирование вопросов, связанных с ведомственной наградной системой, учитываемой при присвоении гражданам звания «Ветеран труда», обеспечивает учреждение в каждой отрасли экономики (сфере деятельности) одного ведомственного знака отличия, равное право на награждение которым имеют все трудящиеся (служащие), работающие в данной отрасли и соответствующие установленным требованиям.

Вышеназванные изменения позволяют повысить роль звания «Ветеран труда», совершенствуя подход к формированию категорий лиц, подпадающих под установленные требования, и сделать более адресными меры социальной поддержки лиц, которым присваивается данное звание.

Читайте так же:  Как узнать вместимость кредитной карты сбербанка

Что касается содержащегося в Вашем письме предложения о вынесении Минтрудом России на обсуждение на очередном заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (далее — РТК) вопроса о правоприменении постановления № 578 и утвержденного им Положения, сообщаем, что в соответствии с Федеральным законом от 1 мая 1999 г. № 92-ФЗ «О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений» правом представления предложений к повесткам заседаний РТК наделен, в том числе координатор стороны, представляющей общероссийские объединения профессиональных союзов.

Таким образом, при наличии согласованной позиции общероссийских объединений профессиональных союзов о целесообразности рассмотрения данного вопроса на заседании РТК координатор соответствующей стороны вправе инициировать его включение в повестку очередного заседания.

Одновременно считаем целесообразным отметить, что перед принятием проект названного постановления Правительства Российской Федерации в установленном порядке рассматривался на заседании рабочей группы Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений по развитию социального партнерства и координации действия Сторон Соглашения, состоявшемся 19 апреля 2016 г., по итогам которого Минтрудом России были рассмотрены все поступившие предложения профсоюзных организаций и с их учетом уточнены отдельные положения данного проекта.

A.А. Черкасов

Обзор документа

Минтруд России напоминает о том, что с 1 июля 2016 г. изменился подход к ведомственной наградной системе, учитываемой при присвоении гражданам звания «Ветеран труда».

Ранее субъекты Федерации самостоятельно решали такие вопросы. Теперь установлен единый подход, согласно которому право на присвоение звания «Ветеран труда» имеют в том числе лица, награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности и имеющие трудовой (страховой стаж) для назначения пенсии не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии.

На федеральном уровне полномочиями по учреждению ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», и награждению ими наделяются только федеральные госорганы и госкорпорации.

В целях реализации нововведений определен порядок учреждения ведомственных знаков ФОИВ, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство РФ (постановление от 25 июня 2016 г. N 578).

В соответствии с ним ФОИВ вправе учредить один ведомственный знак отличия, дающий право на присвоение звания «Ветеран труда».

Предусмотрено обязательное согласование кандидатуры на награждение с руководителем отраслевого органа исполнительной власти субъекта Федерации, а также высшим должностным лицом субъекта Федерации.

Предусмотрена возможность образования региональной комиссии по рассмотрению ходатайств о награждении. В работе указанных комиссий в соответствии с региональным нормативным правовым регулированием может быть предусмотрено участие представителей профсоюзов.

При этом предусматривается обязательное включение представителей выборного профсоюзного органа в состав наградной комиссии ФОИВ, рассматривающей ходатайства и наградные документы.

Какие награды дают право на получение звания «Ветеран труда»

Ряд преимуществ социальной сферы ожидает обладателей удостоверения «Ветеран труда». Это льготы по квартплате, привилегии по части транспортного проезда, налогообложения, медицинского обслуживания подробнее читайте статью «Доплаты и выплаты ветеранам труда в 2019 году«. Однако чтобы оформить ветеранское звание, требуется не только отработать определенное количество лет, но и документально подтвердить регалии установленного перечня. Какие награды дают право на получение звания ветеран труда?

p, blockquote 1,0,0,0,0 —>

Законодательное регулирование

Привилегированный статус присуждается россиянам при:

p, blockquote 2,0,0,0,0 —>

  • выработке стажа согласно норме ФЗ-5 (ст.7 пункт 1 пп.2);
  • наличии соответствующих наград.

Обязательное присутствие орденов, медалей, других значков отличия обозначалось ст. 7 ФЗ-5 уже в первоначальной редакции. Признавались награждения уровня СССР, РФ, дипломы, похвальные листы, благодарности, выданные отраслевыми ведомствами.

p, blockquote 3,0,0,0,0 —>

p, blockquote 4,0,0,0,0 —>

С 1 июля 2016 года:

p, blockquote 5,0,0,0,0 —>

  • награды-поощрения высшего уровня дополнились президентскими грамотами и благодарностями;
  • в седьмую статью введен пункт 1.1, раскрывающий регламент учреждения значков отличия ведомств федеральными госорганами, министерствами;
  • определена продолжительность необходимого стажа в цифровом выражении.

Таким образом, обязательные компоненты при разрешении вопроса о присуждении льготного статуса — многолетний труд и законодательно обозначенные награждения.

p, blockquote 7,0,0,0,0 —>

Государственные награды-поощрения

Перечень наград для присвоения звания ветеран труда РФ довольно обширен. Поощрения времен Союза включают больше 90 наименований, РФ —100.

p, blockquote 8,0,0,0,0 —>

Активная трудовая жизнь, политическая позиция, участие в коммунистическом строительстве, профессиональные достижения советских тружеников стимулировались правительством. Указ №360-Х, изданный в 1979 г. Президиумом Верховного Совета СССР, утвердил положения о медалях, званиях и орденах Советского Союза.

p, blockquote 9,0,0,0,0 —>

К 1988 году советские регалии насчитывали:

p, blockquote 10,0,1,0,0 —>

  • 56 медалей;
  • 15 званий;
  • 20 орденов.

p, blockquote 11,0,0,0,0 —>

p, blockquote 12,0,0,0,0 —>

Важно понимать, ФЗ-5 говорит о том, что принимаются во внимание знаки и наградные документы, выданные за достижения в труде и службе. В советские времена людей поощряли не только за труд, но и за активное участие в общественной деятельности, соревнованиях, работе в комитетах профсоюзов, организациях комсомола и т.д. Поэтому большинство комиссий отказывают заявителям, если в качестве наград-поощрений предлагаются, например, значки общественных организаций:

Российская наградная система упорядочена Указом Президента России №1099. Правовой документ устанавливает:

p, blockquote 14,0,0,0,0 —>

  • 2 звания высшего уровня — Героя РФ, Героя Труда РФ;
  • 16 орденов;
  • 16 медалей;
  • 3 значка отличия;
  • 63 почётных звания.

p, blockquote 15,0,0,0,0 —>

p, blockquote 16,0,0,0,0 —>

p, blockquote 17,0,0,0,0 —>

Какие именно регалии Советского Союза и РФ признаются обосновывающими для присуждения ветеранства труженикам, ФЗ-5 не регулирует.

Указом №487 в апреле 2008 года утверждено положение о Почетной грамоте и благодарности Президента России. Эти наградные документы предназначаются известным людям, госслужащим, авторитетным деятелям культуры, спорта и других областей жизни общества как свидетельство признания особенных достоинств перед государством.

Читайте так же:  Образец жалобы на бездействие судебного пристава исполнителя от взыскателя

p, blockquote 19,0,0,0,0 —>

Разновидностью госнаград стали правительственные поощрения, выдаваемые за помощь в развитии самоуправления, укреплении госбезопасности страны, содействие в проведении эффективной государственной политики.

p, blockquote 20,1,0,0,0 —>

Правительством РФ учреждены:

p, blockquote 21,0,0,0,0 —>

  • Почетная грамота;
  • Благодарность;
  • Медаль Столыпина.

Ведомственные поощрения

Органы госуправления (центральные и местные), которые наделены обязанностями, правами и полномочиями в области госдеятельности или хозяйственной отрасли, называются ведомствами.

p, blockquote 22,0,0,0,0 —>

Не каждая награда-поощрение, выданная ведомством, признается основанием для установления ветеранского титула. Ранее действовал широкий перечень ведомственных регалий на основании письма Минтруда РФ №5636-КС. Список перечислял благодарности, дипломы, нагрудные значки, медали, ордена. Каждый труженик мог найти в реестре имеющуюся у него награду. Если даже наименование вознаграждения отсутствовало в письме, Минтруд делал ремарку — данное обстоятельство не является основанием для отказа для выдачи ветеранского удостоверения.

p, blockquote 23,0,0,0,0 —>

С июля 2016 г. этот документ утратил силу ввиду изменений российского законодательства.

ФЗ-388 ввел ограничение по части ведомственных знаков отличия. Согласно Постановлению Правительства №578 федеральные органы власти должны разработать собственные нормативные документы, обозначить спецнаграды, которые будут служить обоснованием установления привилегированного статуса труженикам. Несколькими министерствами, федеральными агентствами и службами уже приняты соответствующие решения.

p, blockquote 25,0,0,0,0 —>

Например, Минобразования издало Приказ №1223, которым установило «Золотой знак отличия». Порядок награждения следующий:

p, blockquote 26,0,0,0,0 —>

  1. Трудовой коллектив выдвигает кандидата, пишет ходатайство.
  2. Министр образования на основании выводов специально созданной комиссии принимает положительное или отрицательное решение о вручении.

p, blockquote 27,0,0,0,0 —>

  • отработать 15 лет в области образования и 3 года в учреждении, которое направляет ходатайство;
  • быть обладателем профессиональных достижений, подтвержденных дипломами;
  • не иметь взысканий, судимости (непогашенной).

Согласно пункту 1 ст.7 (5-ФЗ) за россиянами, удостоенными награждений ведомств до 30.06.2016, сохраняется право на титул при наличии необходимого количества лет стажа.

Минобразования разъясняет эту норму относительно своей отрасли Письмом № ОВ-344/12, признает действующими наградные документы, выданные до июля 2016 г. и установленные приказами №84, 580, 68, 546.

p, blockquote 29,0,0,0,0 —>

Например, Грамота Министерства образования РФ дает право на свидетельство ветерана труда, если получена до 30.06.2016 г. (утверждена Приказом Минобрнауки №580).

p, blockquote 30,0,0,1,0 —>

Какие грамоты нужны для получения статуса ветерана труда общероссийского значения, определяет каждое федеральное ведомство самостоятельно под контролем Правительства. Это обязательно должны быть документы особого образца, федеральной или всесоюзной степени.

p, blockquote 31,0,0,0,0 —>

Почётные грамоты в качестве одного из критериев на ветеранство устанавливаются министерствами:

p, blockquote 32,0,0,0,0 —>

  • здравоохранения (Минздрав);
  • культуры (Минкультуры);
  • сельского хозяйства (Мисельхоз);
  • по делам Северного Кавказа (Минкавказ);
  • труда и соцзащиты (Минтруд);
  • строительства и жилищно-коммунального хозяйства (Минстрой);
  • экономического развития (Минэкономразвития);
  • иностранных дел (МИД).

Медали как правоустанавливающий критерий ветеранства обозначены министерствами:

p, blockquote 33,0,0,0,0 —>

  • энергетики (Минэнерго);
  • промышленности и торговли (Минпромторг);
  • обороны (Минобороны);
  • юстиции (Минюст).

Нагрудным знаком и медалями МВД, дающими право на получение звания «Ветеран труда», награждают сотрудников полиции:

p, blockquote 34,0,0,0,0 —>

p, blockquote 35,0,0,0,0 —>

Несколько разновидностей поощрений учреждено МЧС (Приказ №620), Генпрокуратурой (№454), ФСИН (№823), Росгвардией (№233).

p, blockquote 36,0,0,0,0 —>

Одно награждение как основание для ветеранского титула предусмотрено:

p, blockquote 37,0,0,0,0 —>

  • Минвостокразвития;
  • Минобрнауки;
  • Росрезервом;
  • Минсельхозом;
  • Минэнерго;
  • Минздравом;
  • Роспотребнадзором;
  • Минкомсвязи;
  • Минспорта;
  • Минпромторга;
  • Минкавказа;
  • Минтранса;
  • Минтруда;
  • Минстроя;
  • Минкультуры;
  • Росстата;
  • Минэкономразвития;
  • ФАС;
  • Минприроды;
  • ГФС;
  • Госкорпорацией «Роскосмос»;
  • Росфинмониторинга;
  • Минюстом;
  • Росархивом;
  • Госкорпорацией «Росатом»;
  • ФССП;
  • Минфином;
  • Счетной палатой;
  • ГУСП;
  • Ростехнадзором;
  • Управлением делами Президента РФ;
  • ЦИК;
  • ФАНО.

Если у Вас нет наград, но есть стаж, читайте соответствующую статью на нашем сайте.

ФЗ №5 уполномочил субъекты РФ автономно определять регламент установления звания труженикам за годы добросовестной работы и требования к соискателям. Поэтому региональные администрации рассматривают расширенный реестр наградных документов при выдаче пожилому человеку ветеранского удостоверения. Областные, республиканские, муниципальные департаменты соцзащиты имеют в своем распоряжении актуальные списки признаваемых награждений.

p, blockquote 39,0,0,0,0 —>

Сотрудники территориальных отделений проконсультируют соискателя по каждой конкретной грамоте, благодарности или медали. Тем, кто уже владеет удостоверением, служащие помогут определиться с выбором варианта преференций — натуральные виды льгот или дополнительные выплаты к пенсионному пособию.

p, blockquote 40,0,0,0,0 —> p, blockquote 41,0,0,0,1 —>

Видео (кликните для воспроизведения).

Российские пенсионеры заслуживают того, чтобы их долголетний труд был оценен по достоинству.

Источники


  1. Иванов, И.И. Методические рекомендации по обращению в Европейский Суд по правам человека; новая юстиция, 2013. — 288 c.

  2. Сборник постановлений пленума верховного суда СССР. (1924-1977 гг.) (комплект из 2 книг). — М.: Известия Советов народных депутатов СССР, 2016. — 822 c.

  3. Ушаков, Н.А. Международное право; Institutiones, 2011. — 304 c.
  4. Неосновательное обогащение. Судебная практика и образцы документов. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2014. — 375 c.
  5. Смоленский, М. Б. Адвокатская деятельность и адвокатура в Российской Федерации (адвокатское право) / М.Б. Смоленский. — М.: Феникс, 2015. — 384 c.
Какие нужны награждения для водителя финансового управления ветерана
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here