Номер закона о присвоении разряда

Важная информация на тему: "Номер закона о присвоении разряда". Мы собрали и подготовили полезную информацию по теме и предоставляем ее в удобном виде. В случае возникновения вопросов, задавайте их нашим дежурным юристам.

АТТЕСТАЦИЯ — ХАРАКТЕРИСТИКА К ПРИСВОЕНИЮ КВАЛИФИКАЦИОННОГО РАЗРЯДА

Приложение 4
к распоряжению ГТК России
от 11 декабря 2002 г. N 753-р

Скачать РАСПОРЯЖЕНИЕ ГТК РФ от 11-12-2002 753-р ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ПРИСВОЕНИЮ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ РАЗРЯДОВ ФЕДЕРАЛЬНЫМ. Актуально в 2018 году

Читать далее:

  • Рубрикатор
  • Федеральное законодательство
  • Региональное законодательство
  • Налоговый учет
  • Бухгалтерский учет
  • Кадровое делопроизводство
  • Производственный календарь 2017
  • Образец договора дарения
  • Сервисы
  • Формы документов
  • Юридический словарь
  • Cоглашение о разделе имущества супругов
  • План счетов
  • Курсы, ставки, индекс
  • Правила бух. учета
  • Как оформить загранпаспорт
  • Навигация и возможности
  • Помощь
  • Поиск
  • Вступление в наследство по завещанию
  • Как получить материнский капитал
  • Как получить паспорт на квартиру
  • Как оформить развод
  • Образец нового полиса ОМС
  • О сайте
  • О системе
  • Условия использования сайта
  • Технические требования
  • Статьи и обзоры
  • Документы для открытия ИП
  • Регистрация граждан

Сайт использует файлы cookie.Продолжая просмотр сайта, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie.
c 2010-2019. Справочно-правовая система .

Вправе ли работодатель самостоятельно устанавливать разряды рабочим на основании справочника ЕТКС?

Вправе ли работодатель при присвоении разрядов рабочим руководствоваться общими положениями единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, позволяющими присваивать или повышать разряды решением квалификационной комиссии, созданной в организации?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:

Для присвоения квалификационного разряда работник должен пройти профессиональное обучение в организации, осуществляющей образовательную деятельность, которая должна иметь лицензию на осуществление такой деятельности. При наличии упомянутой лицензии профессиональное обучение работников вправе проводить и работодатель. Устанавливая тарифную систему оплаты труда, работодатель самостоятельно присваивает рабочим тарифные разряды с учетом положений единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих или профессиональных стандартов.

Статья 143 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ) разграничивает понятия «тарифный разряд» и «квалификационный разряд». Под квалификационным разрядом понимается величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника (часть пятая указанной статьи). Тарифным разрядом является величина, отражающая сложность труда и уровень квалификации работника (часть четвертая ст. 143 ТК РФ). Присвоение тарифных разрядов, отражающих дифференциацию видов труда в зависимости от сложности труда, необходимо для установления тарифных систем оплаты труда (тарифной системы дифференциации заработной платы) (части первая, вторая и шестая ст. 143 ТК РФ).

Частью восьмой ст. 143 ТК РФ предусмотрено, что тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее — ЕТКС), единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или с учетом профессиональных стандартов.

Присвоение и повышение разрядов по профессиям рабочих по месту работы регулируются Общими положениями Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (утверждены постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 N 31/3-30, далее — Общие положения).

Согласно п. 2 Общих положений ЕТКС предназначен для тарификации работ, присвоения квалификационных разрядов рабочим. Пунктом 10 Общих положений предусмотрено, что вопрос о присвоении или повышении разряда, группы квалификация класса, категории рабочему рассматривается квалификационной комиссией предприятия, организации, цеха на основании заявления рабочего, прошедшего обучение и сдавшего квалификационные экзамены. Из п. 11 тех же Общих положений следует, что квалификационная комиссия, принимающая решение о присвоении работнику очередного разряда, формируется работодателем.

С 01.09.2013 вступил в силу Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее — Закон N 273-ФЗ), согласно ч. 1 ст. 73 которого для получения более высокого квалификационного разряда работнику необходимо пройти профессиональное обучение.

Согласно ч. 6 ст. 73 Закона N 273-ФЗ профессиональное обучение осуществляется в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в том числе в учебных центрах профессиональной квалификации и на производстве, а также в форме самообразования (ч. 6 ст. 73 Закона N 273-ФЗ). В соответствии со ст. 74 Закона N 273-ФЗ профессиональное обучение завершается итоговой аттестацией в форме квалификационного экзамена. При этом обучение в форме самообразования не освобождает работника от сдачи квалификационного экзамена.

Образовательную деятельность осуществляют как образовательные организации, так и организации, осуществляющие обучение. Под организацией, осуществляющей обучение, понимается юридическое лицо, осуществляющее на основании лицензии наряду с основной деятельностью образовательную деятельность в качестве дополнительного вида деятельности (п.п. 17-19 ст. 2 Закона N 273-ФЗ). Для осуществления образовательной деятельности такой организацией создается в своей структуре специализированное структурное образовательное подразделение, деятельность которого регулируется положением, разрабатываемым и утверждаемым организацией, осуществляющей обучение (ч. 6 ст. 31 Закона N 273-ФЗ).

Отсюда можно сделать вывод о том, что присвоение работнику квалификационного разряда подтверждается документом о сдаче квалификационного экзамена, выданным одной из организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в том числе самим работодателем. Как следует из ч. 3 и п. 2 ч. 10 ст. 60 Закона N 273-ФЗ, таким документом является свидетельство о профессии рабочего, образец которого самостоятельно устанавливается организацией, осуществляющей образовательную деятельность.

Согласно ч. 1 ст. 91 Закона N 273-ФЗ образовательная деятельность подлежит лицензированию. Как отмечено выше, лицензией на осуществление образовательной деятельности должна обладать и организация, осуществляющая обучение.

Таким образом, работодатель может присвоить работнику квалификационный разряд только по результатам профессионального обучения, проведенного самим работодателем. Для профессионального обучения работников работодатель должен обладать соответствующей лицензией. В ином случае для получения квалификационного разряда по профессии рабочего работник должен пройти профессиональное обучение в одной из организаций, осуществляющих образовательную деятельность (п.п. 12, 13 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным программам профессионального обучения, утвержденного приказом Минобрнауки России от 18.04.2013 N 292).

В отличие от квалификационных разрядов, порядок присвоения тарифных разрядов ни законодательством об образовании, ни Общими положениями не регламентируется. Тарифные разряды работодатель вправе присваивать самостоятельно на основе квалификационных требований к рабочим, установленных ЕТКС или соответствующими профессиональными стандартами.

Читайте так же:  До какого числа оплата налога на имущество физ лиц

Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Вопрос-ответ: Присвоение разряда/квалификации сотрудникам производственных служб

Чем регулируется положение о повышении квалификации и присвоении разряда для производственных служб? Кто имеет право присваивать разряды сотрудникам, и ответственность за присвоение разряда ненадлежащим лицом?

В соответствии с действующим законодательством об образовании повышение квалификации возможно только организациями, осуществляющими образовательную деятельность.

20) организации, осуществляющие образовательную деятельность, — образовательные организации, а также организации, осуществляющие обучение

Работодатель может только самостоятельно присваивать разряд на основании документов об образовании в соответствии с положениями Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 N 31/3-30 (ред. от 20.09.2011)

При нарушении порядка присвоения разрядов происходит нарушение нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, за что предусмотрена административная ответственность.

1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, —

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Организация-работодатель имеет право присваивать или повышать разряд (класс, категорию) работнику, прошедшему обучение. Процедура присвоения разряда разрабатывается работодателем самостоятельно путем издания соответствующего локального акта.

Часть 4 ст. 73 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» устанавливает, что повышение квалификации рабочих и служащих — профессиональное обучение лиц, уже имеющих профессию рабочего, профессии рабочих или должность служащего, должности служащих, в целях последовательного совершенствования профессиональных знаний, умений и навыков по имеющейся профессии рабочего или имеющейся должности служащего без повышения образовательного уровня. Порядок присвоения рабочим квалификационных разрядов предусмотрен п. п. 10 — 21 Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР, утвержденных Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 N 31/3-30.

Вопрос о присвоении или повышении разряда (класса, категории) рабочему рассматривается квалификационной комиссией, созданной приказом работодателя, на основании заявления рабочего, прошедшего обучение и сдавшего квалификационные экзамены, по представлению руководителя соответствующего подразделения с учетом мнения коллектива производственной бригады.

Повышение рабочему квалификационного разряда производится с учетом сложности выполняемых им работ, имеющихся в цехе, на участке, в строительно-монтажной, ремонтно-строительной организации.

Процедура присвоения и повышения разряда (класса) рабочим и порядок оформления документов разрабатываются работодателем и закрепляются в соответствующих локальных нормативных актах.

По общему правилу повышение квалификационного разряда оформляется приказом работодателя. Присвоенный рабочему разряд и наименование профессии по основной работе заносятся в его трудовую и расчетную книжки.

Порядок присвоения квалификационного разряда подробно рассматривается в следующем материале. При этом эксперты Роструда отмечают, что работодателем может быть предусмотрен иной порядок в соответствующем локальном акте.

Порядок присвоения рабочим квалификационных разрядов предусмотрен Общими положениями Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР, утвержденными Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 N 31/3-30 (п. п. 10, 21; см. Правовое обоснование). Согласно данному Порядку вопрос о присвоении или повышении разряда, группы квалификации, класса, категории (далее именуется разрядом) рабочему рассматривается квалификационной комиссией предприятия, организации, цеха на основании заявления рабочего, прошедшего обучение и сдавшего квалификационные экзамены. Также необходимо представление руководителя соответствующего подразделения (мастера, начальника смены и т.д.) и учет мнения коллектива производственной бригады.

Работодатель может в локальном нормативном акте предусмотреть иной порядок присвоения квалификационного разряда слесарю-сантехнику.

Обзор подготовлен специалистами Л инии Консультирования ГК «Земля-СЕРВИС

Правила повышения и присвоения разряда рабочим

Особенности оформления документов

В соответствии с производственно – техническим назначением в обучении рабочих можно выделить:

  • первоначальную профессиональную подготовку работников, которые приняты на предприятие, но не имеют соответствующего образования;
  • переподготовка (переобучение) сотрудников (возможность получить новые знания в сфере, в которой у них нет соответствующего образования, но они могут там работать, так как освободилось место; лицам, которые желают поменять профессию через такую потребностью на производстве);
  • повышение квалификационного уровня (прохождение специальных курсов, основная цель которых – совершенствование профессиональных, экономических знаний, навыков и умений, поднятие по проф. лестнице).

Квалификационная комиссия

Присвоение разрядов рабочим присваивается в соответствии с пунктами 10 – 21 Общих положений Единого тарифно – квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства

Повышение разряда или его присвоение рабочему (класса, категории) полагается на квалификационную комиссию, которая создается по приказу работодателя. Главой такой комиссии лицо назначенное работодателем. Относительно состава комиссии, она может состоять из:

  • начальник, либо представитель отдела труда;
  • сотрудник, который занимается обучением рабочих на производстве;
  • инженер по охране труда;
  • руководитель того отдела, чей сотрудник должен пройти комиссию.

В определенных ситуациях в состав комиссии могут входить высококвалифицированные специалисты их схожих организаций, представители профсоюза,

Если предприятие небольшое и создать комиссию невозможно, присвоить разряд рабочему может квалификационная комиссия, создаваемая учебным заведением соответствующего профиля.

Нормы регламентирующие работу квалификационной комиссии могут быть выделены в отдельный акт или быть самостоятельной частью документа. В содержательной части положения будет находиться следующая информация:

  • количество человек в составе комиссии;
  • полномочия;
  • подготовка и порядок проведения экзаменов;
  • решения, которые были приняты после проведения аттестации.

При проведении профессиональной подготовки на базе предприятия, специалисты, которые занимаются данным вопросом, обеспечивают условия для проведения экзаменов.

Тарифный разряд

Тарифный разряд, класс, разряд – понятия тарифного нормирования труда, отображающие уровень сложности работ, которые выполняет рабочий, необходимую квалификацию (проф подготовку, стаж работы, навыки специалиста).

Устанавливаются они в соответствии с спецификой труда и в соответствии с нормами ЕТ КС. Могут быть присвоены по окончанию профессионального учебного заведения, а далее – по итогам оценок тарифно – квалификационной комиссии, которая специально для этого создается.

Читайте так же:  Без сохранения заработной платы в табеле

Тарифный разряд без личностного присвоения устанавливают и для руководителей, и для технических исполнителей, специалистов в условиях использования Единой тарифной сетки.

Чтобы была создана квалификационная комиссия, работник должен подать заявление и представление от руководителя соответствующего цеха, отдела, подразделения.

Проведение квалификационных экзаменов

То насколько специалист соответствует занимаемой должности проверяется квалификационными экзаменами. Сдавать их необходимо независимо от того, в какой именно форме происходило обучение.

Чтобы иметь право участвовать в сдаче квалификационных экзаменов сотрудник должен пройти весь производственный и теоретический курс обучения.

Зачастую такого рода экзамены на предприятии проходят раз в полгода либо же раз в году, в соответствии с графиком. В этот период сотрудники, которые желают повысить разряд по своей специальности, должны подавать соответствующие заявления секретарю.

Рабочий, который желает повысить разряд, или же которому присваивается квалификационный разряд должен в устной форме ответить на задания из раздела «Должен знать», и самостоятельно выполнить некоторые виды работ, которые указаны в разделах: «Примеры работ», «Характеристики работ». Также члены квалификационной комиссии будут учитывать результаты прохождения курсов повышения квалификации специалиста.

[2]

Работнику необходимо ответить на вопросы, касающиеся требований и общего уровня проф знаний, например, он должен точно знать собственные обязанности, инструкции, правила внутреннего трудового распорядка, нормы и правила по охране труда, правила использования средств индивидуальной защиты, производственную санитарию и противопожарную безопасность, требования по рационализации организации труда на рабочем месте, требования, которые предъявляются к качеству выполняемых работ.

Работник, которому присваивается более высокий квалификационный уровень, кроме работ, предусмотренных его тарифно – квалификационной характеристикой должен уметь выполнять работы, предусмотренные более низкими тарифно – квалификационными характеристиками, и руководить работниками низжих разрядов данной специальности.

Перед проведением экзаменов начальник цеха/мастер предоставляет претендентам наряд – документ, который будет устанавливать задание на выполнение работ, а также содержать перечень, временные рамки на их выполнение. Как пробные работы могут быть выбраны:

  • те, которые характерны для предприятия;
  • соответствующие определенным стандартам (нормам выработки, уровню квалификации организации);
  • не превышающие по времени одну смену и т. д.

Перед тем как приступить к выполнению задания мастер обязан разъяснить условия и порядок выполнения задания. Далее в наряде указывается время начала выполнения работ, и время окончания.

Задания рабочему подаются соответственно с квалификационными требованиями, которые описаны в ЕТ КС (в разделе «Примеры работ»). Если по ЕТ КС предусмотрено выполнение нескольких видов работ в рамках одной специальности, проба проводиться по той, которую выбирает сам работник.

После проведения устной проверки знаний сотрудника, комиссия:

  • определяет уровень сложности конкретные условия труда работника;
  • оценивает профессиональную подготовленность претендента, опираясь на тарифно – квалификационные требования по определенному квалификационному разряду;
  • оценивает насколько качественно была выполнена работа;
  • определяет какую долю участия взял на себя работник выполняя задание, поставленное перед структурным подразделением;
  • оценивает личностные характеристики претендента.

Экзамен считается несданным, если:

  • работником не были выполнены нормы выработки во время пробной работы;
  • работник не показал соответствующих знаний и навыков, необходимых для квалификационного уровня;
  • по вине экзаменуемого был допущен брак;
  • имеются нарушения к требованиям безопасности труда или вовсе отсутствуют знания о них.

Работник, который получил «неудовлетворительно», может получить дополнительные сроки на производственное обучение, по прошествую которого, будет решен вопрос о повторном допуске к сдаче экзамена.

По результата оценок и представленным документам по экзамену может быть принято одно из решений:

  • о том, что работник не соответствует тарифно – квалификационным характеристикам заявленного разряда. Решение принимается путем открытого голосования. Если количество голосов за и против одинаково, принимается решение в пользу работника;
  • о соответствии квалификации сотрудника заявленному квалификационному разряду и присвоение данного квалификационного разряда.

Окончательное решение комиссией принимается в присутствии работника и оглашается непосредственно после голосования.

Квалификационные разряды и порядок их присвоения

В настоящее время согласно Федеральному закону «О государственной гражданской службе Российской Федерации» должности гражданской службы подразделяются на следующие категории:

Должности гражданской службы подразделяются на следующие группы:

  • • высшие должности гражданской службы;
  • • главные должности гражданской службы;
  • • ведущие должности гражданской службы;
  • • старшие должности гражданской службы;
  • • младшие должности гражданской службы.

Должности категорий «руководители» и «помощники (советники)» подразделяются на высшую, главную и ведущую группы должностей гражданской службы. Должности категории «специалисты» подразделяются па высшую, главную, ведущую и старшую группы должностей гражданской службы. Должности категории «обеспечивающие специалисты» подразделяются на главную, ведущую, старшую и младшую группы должностей гражданской службы.

Гражданским служащим в соответствии с замещаемой должностью в пределах группы должностей гражданской службы по результатам квалификационного экзамена либо в соответствии с законодательством субъекта Федерации присваиваются классные чины: высшей группы — действительный государственный советник Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса; главной группы — государственный советник Российской Федерации 1-го, 2-го или 3-го класса; ведущей группы — государственный советник гражданской службы Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса; старшей группы — референт государственной гражданской службы Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса; младшей группы — государственный секретарь гражданской службы Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса.

В число квалификационных требований к должностям гражданской службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей. Требования к должностям гражданской службы категорий «руководители», «помощники (советники)», «специалисты» всех групп должностей гражданской службы, а также категории «обеспечивающие специалисты» главной и ведущей групп должностей гражданской службы включают наличие высшего профессионального образования. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей гражданской службы входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

Читайте так же:  Закон о пробах на ювелирных изделиях

Квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности для федеральных гражданских служащих устанавливаются указом Президента РФ, для гражданских служащих субъекта РФ — законом субъекта РФ. Требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются нормативным актом государственного органа с учетом его задач и функций и включаются в должностной регламент гражданского служащего.

Квалификационный разряд — это государственное установление, выражающее соответствие государственного служащего определенной группе государственных должностей государственной службы и квалификационным требованиям, предусмотренным для замещения этих должностей.

Квалификационные разряды введены Федеральным законом «Об основах государственной службы Российской Федерации» в дополнение к имевшимся в России воинским и специальным званиям, классным чинам, дипломатическим рангам. Присвоение федеральному государственному служащему квалификационного разряда производится по замещаемой им государственной должности группы на основе квалификационных требований. При этом полученный чин или дипломатический ранг сохраняется за ним и при переводе (переходе) его в другой государственный орган или на другую государственную должность. До присвоения классного чина по новому месту работы он будет получать и предусмотренные за этот чин (ранг) выплаты.

Квалификационные разряды лицам, замещающим высшие и главные государственные должности в федеральных органах исполнительной власти, присваиваются Президентом РФ по представлению Правительства РФ, а лицам, замещающим ведущие, старшие и младшие должности, — руководителем федерального органа. Как правило, квалификационный разряд можно получить, сдав государственный квалификационный экзамен или пройдя аттестацию. При этом соискателю потребуется продемонстрировать знания Конституции РФ, федеральных законов и других нормативных актов применительно к роду своей работы. Но руководители ведомств могут присвоить государственному служащему очередной квалификационный разряд в порядке поощрения без сдачи квалификационного экзамена и прохождения аттестации. Если речь идет о присвоении очередного квалификационного разряда действительного государственного советника Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса либо государственного советника Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса, то соответствующее представление вносится в Совет по вопросам государственной службы при Президенте РФ.

Решение о присвоении федеральному государственному служащему квалификационного разряда оформляется актом Президента РФ или приказом либо иным актом руководителя органа. Соответствующая запись вносится в трудовую книжку и личное дело служащего. Со дня присвоения федеральному государственному служащему квалификационного разряда ему устанавливается надбавка к должностному окладу в определенных размерах.

Видео (кликните для воспроизведения).

При прекращении федеральной государственной службы квалификационный разряд сохраняется. Споры, связанные с порядком присвоения и сохранения квалификационных разрядов, рассматриваются соответствующим государственным органом в пределах его полномочий или в суде.

Присвоение очередных квалификационных разрядов производится на основании результатов государственного квалификационного экзамена или аттестации. Служащий вправе и сам выступить с инициативой о присвоении ему квалификационного разряда. В этом случае присвоение квалификационного разряда производится по результатам государственного квалификационного экзамена, проводимого аттестационной комиссией или государственной конкурсной комиссией, но без последующего перевода федерального государственного служащего на другую должность.

Рекомендации аттестационной комиссии по результатам квалификационного экзамена служат основанием для принятия соответствующим руководителем решения о присвоении в установленном порядке государственному служащему квалификационного разряда (классного чина, дипломатического ранга). Оформление необходимых документов для аттестационной комиссии и рассмотрение их на комиссии осуществляется по правилам, установленным для проведения аттестации.

Присвоение разряда

Краткое содержание

  • Нужна ли сейчас карточка о присвоении 6 разряда при поступлении на работу в охрану.
  • Потерял свидетельство о присвоении квалификации 4 разряд где его восстановить.
  • Утеряна пластиковая карточка о присвоении квалификации 4 разряда охранника.
  • Как делается запись в трудовой о присвоении повара 4 разряда.
  • Какой ОКВЭД присвоение спортивных разрядов.
  • С какого дня идёт оплата учителю по присвоенному квалификационному разряду?
  • Сдал экзамен на присвоение четвертого разряда в 2012 потерял корешок как быть?
  • Присвоение спортивных разрядов
  • Присвоение квалификационных разрядов
  • Присвоение разрядов рабочим

1. Нужна ли сейчас карточка о присвоении 6 разряда при поступлении на работу в охрану.

Смотря какая охрана.

2. Потерял свидетельство о присвоении квалификации 4 разряд где его восстановить.

[1]

2.1. Здравствуйте, Александр! В случае потери Свидетельства Вы можете обратиться по месту его выдачи для получения дубликата.
С уважением, Марина Сергеевна.

2.2. Соответственно — там же, где и получали это свидетельство о присвоении квалификации 4 разряда.
Обращайтесь с заявлением, направляйте почтой.

3. Утеряна пластиковая карточка о присвоении квалификации 4 разряда охранника.

3.1. Печально, теперь вам надо обращаться туда, где вам ее выдали и узнавать как получить новую, но поскольку разряд уже присвоен ничего заново присваивать не надо.

3.2. Здравствуйте.
Вам нужно обратиться в орган, который вам ее выдал и просить дубликата, придется оплатить гос. пошлину.
Спасибо за обращение на наш сайт.

4. Как делается запись в трудовой о присвоении повара 4 разряда.

4.1. Ознакомьтесь.
Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) «О трудовых книжках» (вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей»)

5. Какой ОКВЭД присвоение спортивных разрядов.

5.1. наберите в любом поисковике действующие на 2015 г. ОКВЭДы

6. С какого дня идёт оплата учителю по присвоенному квалификационному разряду?

6.1. Идет с дня присвоения.

7. Сдал экзамен на присвоение четвертого разряда в 2012 потерял корешок как быть?

7.1. Попросите дубликат, либо подтверждение сдачи экзамена.

8. Я окончил школу охранников и получил свидетельство в 2011 году. Также получил свидетельство о присвоении 6 разряда. Но лиценцию не оформил т.к.был прописан в другом регионе и не было возможности это сделать.. Какие мои действия сейчас, если это возможно по поводу восстановления?

8.1. Лицензию на охранную деятельность получает организация, не физическое лицо, можете устраиваться на работу.

Читайте так же:  В течение какого срока организация обязана ответить на претензию

9. Аттестат о присвоение квалификации кондитер 3 разряда, выданный 1987 году может являться документов о начальном профессиональном образовании или документов об общем среднем образовании (аттестатом за 11 класс)?

9.1. Является подтверждением среднего профессионального образования.

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 26.07.2019) «Об образовании в Российской Федерации»
Статья 108. Заключительные положения
1. Образовательные уровни (образовательные цензы), установленные в Российской Федерации до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, приравниваются к уровням образования, установленным настоящим Федеральным законом, в следующем порядке:
1) среднее (полное) общее образование — к среднему общему образованию;
2) начальное профессиональное образование — к среднему профессиональному образованию по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих);

Подтверждением общего среднего образования является только аттестат о среднем общем образовании.

6. Документ об образовании, выдаваемый лицам, успешно прошедшим государственную итоговую аттестацию, подтверждает получение общего образования следующего уровня:
1) основное общее образование (подтверждается аттестатом об основном общем образовании);
2) среднее общее образование (подтверждается аттестатом о среднем общем образовании).

9.2. Данный документ будет приравнен к диплому о среднем профессиональном образовании.

10. В удостоверении частного охранника в графе сведения о профессиональной подготовке стоит 2012 год а присвоение квалификации частного охранника 2014 год, удостоверение частного охранника истекает в сентябре 2019 года, когда я должен был пройти повышение квалификации? До 2017 года или отчет идёт после получения 6 разряда? Или непосредственно перед продление удостоверения?

10.1. Перед продлением удостоверения.

11. Работаю уже девять лет электромотёром, брали на работу по трудовой.
Есть запись в трудовой книжке о присвоении пятого разряда, но удостоверения о присвоении нет. Требуют удостоверение. На прошлой работе удостоверение при присвоении не дали.

11.1. Здравствуйте! Можно запросить у прежнего работодателя документы по присвоению Вам пятого разряда (приказ, протокол квалификационной комиссии). Запрос может сделать как отдел кадров, по новому месту работы, либо Вы сами.

12. Моему сыну 13 лет. В спортивной федерации. попросили принести справку (форма 9) для присвоения разряда. Могу ли просить в конторе, где выдают справки, что бы в ней был указан только сын (без остальных прописанных в квартире).

12.1. Ольга, просить в «конторе» вы можете любую справку и с любым текстом.

13. 20 лет назад не защитила диплом. Экзамены все сдала т.к. поступила после 8 класса (по специальности тоже, был присвоен разряд), звонила в училище, по ситуации сказали аттестат о полном образовании выдать не могут. Т.к. училище реорганизованно в высшую школу. Предложили только справку с выпиской оценок. Правомерно ли?

[3]

13.1. Уважаемая Татьяна, это неправомерно, но добиться своего теперь можно через решение суда в порядке искового судопроизводства.

Номер закона о присвоении разряда

Постановление Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2011 г

Классная квалификация присваивается последовательно: военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, — «специалист третьего класса», «специалист второго класса», «специалист первого класса», «мастер»; военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, — «специалист третьего класса», «специалист второго класса», «специалист первого класса». 8. Военнослужащие, которые приобретают право на присвоение классной квалификации впервые, классная квалификация присваивается исходя из фактического профессионального уровня без учета требований пункта 7 настоящих Правил.

Присваиваем работнику квалификационный разряд

Электромеханик по лифтам 2 разряда ООО «Жилстрой» Красовицкий А.Е.

обратился с заявлением о повышении ему квалификационного разряда. электромеханика по лифтам Прошу допустить меня к сдаче квалификационного экзамена для повышения разряда. 10 мая 2007 г. Красовицкий Е.А.

Красовицкий В соответствии с ЕТКС электромеханик по лифтам 3 разряда должен знать: — технические условия по монтажу, ремонту и демонтажу лифтов; — принципиальные схемы одиночного управления лифтами; последовательность разборки и сборки механических узлов и электроаппаратов; — устройство нерегулируемых асинхронных двигателей, трансформаторов, реле и магнитных пускателей, ловителей; — Правила устройства и безопасной эксплуатации лифтов (Ростехнадзор); Правила устройства электроустановок (ПУЭ) в части требований, предъявляемых к монтажу, техническому обслуживанию и ремонту лифтов; Общество с ограниченной ответственностью «Жилстрой» Заседания квалификационной комиссии Присутствовали: Карапетов С.

Присвоение квалификационных разрядов

16 Фе­дерального закона «Об основах государственной службы Российской Федерации».

Вопрос-ответ: Присвоение разряда

Чем регулируется положение о повышении квалификации и присвоении разряда для производственных служб? Кто имеет право присваивать разряды сотрудникам, и ответственность за присвоение разряда ненадлежащим лицом?

от 20.09.2011) При нарушении порядка присвоения разрядов происходит нарушение нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, за что предусмотрена административная ответственность.

1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, — Организация-работодатель имеет право присваивать или повышать разряд (класс, категорию) работнику, прошедшему обучение. Процедура присвоения разряда разрабатывается работодателем самостоятельно путем издания соответствующего локального акта.

Повышение рабочему квалификационного разряда производится с учетом сложности выполняемых им работ, имеющихся в цехе, на участке, в строительно-монтажной, ремонтно-строительной организации. Процедура присвоения и повышения разряда (класса) рабочим и порядок оформления документов разрабатываются работодателем и закрепляются в соответствующих локальных нормативных актах.

По общему правилу повышение квалификационного разряда оформляется приказом работодателя. Присвоенный рабочему разряд и наименование профессии по основной работе заносятся в его трудовую и расчетную книжки. Порядок присвоения квалификационного разряда подробно рассматривается в следующем материале.

При этом эксперты Роструда отмечают, что работодателем может быть предусмотрен иной порядок в соответствующем локальном акте. Работодатель может в локальном нормативном акте предусмотреть иной порядок присвоения квалификационного разряда слесарю-сантехнику. Обзор подготовлен специалистами Л инии Консультирования ГК «Земля-СЕРВИС

Вопрос по разрядности специалиста

Подскажите пож-ста как специалисту муниципальной службы присвоить разряд?

на основании чего? у нас по штату 3 специалиста?

можем ли мы им всем трем присвоить 1 разряд?

Читайте так же:  Какие права выдаются

Статья 4.1. Классные чины муниципальных служащих 1. Классные чины муниципальных служащих (далее также — классные чины) указывают на соответствие уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы.

2. Предусматриваются следующие классные чины: для муниципальных служащих, замещающих высшие должности муниципальной службы, — действительный муниципальный советник 1, 2 или 3-го класса; для муниципальных служащих, замещающих главные должности муниципальной службы, — муниципальный советник 1, 2 или 3-го класса; для муниципальных служащих, замещающих ведущие должности муниципальной службы, — советник муниципальной службы 1, 2 или 3-го класса; для муниципальных служащих, замещающих старшие должности муниципальной службы, — референт муниципальной службы 1, 2 или 3-го класса; для муниципальных служащих, замещающих младшие должности муниципальной службы, — секретарь муниципальной службы 1, 2 или 3-го класса. Статья 4.2. Порядок присвоения классных чинов и их сохранения при переводе муниципальных служащих на иные должности муниципальной службы и при увольнении с муниципальной службы 2.

Классный чин может быть первым или очередным. 3. Первыми классными чинами в зависимости от группы должностей муниципальной службы, к которой относится должность муниципальной службы, замещаемая муниципальным служащим, являются соответствующие классные чины 3-го класса.

7. Срок прохождения муниципальной службы в присвоенном классном чине исчисляется со дня его присвоения.

8. В качестве меры поощрения за особые отличия в муниципальной службе классный чин муниципальному служащему может быть присвоен: 10.

Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы без ограничения срока полномочий, классные чины присваиваются без проведения квалификационного экзамена.

17. Присвоенный классный чин сохраняется за муниципальным служащим при увольнении с муниципальной службы (в том числе в связи с выходом на пенсию), при переводе на иные должности муниципальной службы, а также при поступлении на муниципальную службу вновь.

классный чин и разряд не одно и тоже. в этом то и весь вопрос по 74 -ОЗ у нас может быть специалист 1,2 разряда и просо специалист.

Положение О порядке и условиях присвоения (повышения или снижения) квалификационных разрядов рабочим

Квалификационные разряды и порядок их присвоения

В настоящее время согласно Закону «О государственной гражданской службе Российской Федерации» должности гражданской службы подразделяются на следующие категории: o специалисты — должности, учреждаемые для профессионального обеспечения выполнения государственными органами установленных задач и функций и замещаемые без ограничения срока полномочий; o обеспечивающие специалисты — должности, учреждаемые для организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности государственных органов и замещаемые без ограничения срока полномочий.

Должности категорий «руководители» и «помощники

Как производится подтверждение разряда?

Соискателями лицензии на осуществление образовательной деятельности могут быть не только образовательные организации, но и иные, осуществляющие обучение организации (п.

2 ст. 91 Закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ). Также Вам нужно учесть требования, описанные ниже.

С учетом изложенного, на осуществление профессионального обучения, присвоение (повышение) разрядов рабочим целесообразно получить лицензию.

Следовательно, если работник допускает серьезные нарушения в работе, Вы можете понизить ему разряд. Что же касается перевода, то перевод на другую работу предполагает либо изменение трудовой функции, либо изменение структурного подразделения (если оно указано в трудовом договоре), и допускается только с письменного согласия работника.

Такой перевод возможен только по соглашению сторон трудового договора (ст. 72.1 ТК РФ)

Квалификационные разряды Государственных служащих

Федеральным законом «Об основах государственной службы Российской Федерации» установлено, что лицам, замещающим должности категорий «Б» и «В», могут быть присвоены следующие квалификационные разряды: действительный государственный советник Российской Федерации 1-го, 2-го и 3-го класса — лицам, замещающим высшие (5-й группы) государственные должности государственной службы; государственный советник Российской Федерации 1-го, 2-го и 3-го класса — лицам, замещающим главные (4-й группы) должности; советник Российской Федерации 1-го, 2-го и 3-го класса — лицам, замещающим ведущие (3-й группы) должности; советник государственной службы 1-го, 2-го и 3-го класса лицам, замещающим старшие (2-й группы) должности; референт государственной службы 1-го, 2-го и 3-го класса — лицам, замещающим младшие (1-й группы) государственные должности государственной службы.

Для отдельных видов государственной службы в соответствии с федеральным законом вводятся другие виды квалификационных разрядов: воинские и специальные звания, классы, чины, дипломатические ранги. Решение о присвоении федеральному государственному служащему квалификационного разряда оформляется актом Президента или приказом либо иным актом руководителя органа. Соответствующая запись вносится в трудовую книжку и личное дело служащего.

Видео (кликните для воспроизведения).

Со дня присвоения федеральному государственному служащему квалификационного разряда ему устанавливается надбавка к должностному окладу в установленных размерах. по инициативе федерального государственного служащего без последующего перевода его на другую государственную должность; при переводе государственного служащего на государственную должность иной группы и иной специализации; при назначении впервые на государственную должность.

Источники


  1. Домашняя юридическая энциклопедия. Семья / ред. И.М. Кузнецова. — М.: Олимп, 1999. — 608 c.

  2. Штерн, С НАЛОГОВЫЕ АГЕНТЫ. Проблемы статуса и практики; Юркафе, 2012. — 112 c.

  3. Аношко, В. С. История и методология почвоведения / В.С. Аношко. — М.: Вышэйшая школа, 2013. — 340 c.
  4. Чернявский, А. Г. Теория государства и права в схемах. Учебное пособие / А.Г. Чернявский. — М.: КноРус, 2016. — 112 c.
Номер закона о присвоении разряда
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here