Подготовка и обучение по использованию сиз

Важная информация на тему: "Подготовка и обучение по использованию сиз". Мы собрали и подготовили полезную информацию по теме и предоставляем ее в удобном виде. В случае возникновения вопросов, задавайте их нашим дежурным юристам.

Обучение по СИЗ

Обучение использованию Средств Индивидуальной Защиты (СИЗ)

Согласно правилам по охране труда при работе на высоте, утвержденным приказом Минтруда России №155н от 28.03.2014, а также требованиям ГОСТ Р ЕН 365-2010 «ССБТ. Средства индивидуальной защиты от падения с высоты. Основные требования к инструкции по применению, техническому обслуживанию, периодической проверке, ремонту, маркировке и упаковке», лица, ответственные за состояние СИЗ, должны иметь соответствующую квалификацию и проводить периодические проверки СИЗ.

Ответственные по СИЗ обязаны проходить проверку знаний не реже 1 раза в год.

Программа направлена на получение новых знаний и компетенций по применению, техническому обслуживанию, периодической проверке, ремонту, маркировке и упаковке средств индивидуальной защиты.

Слушатели, успешно обучение по программе «Организация процессов в области обеспечения, эффективного применения, ухода, утилизации и контроля защитных свойств средств индивидуальной защиты», получают сертификат.

Продолжительность программы – 7 часов.

Остались вопросы по обучению средствам индивидуальной защиты?

Позвоните нам по многоканальному телефону +7 (495) 268-08-80 .

Вы можете оставить заявку на обучение по СИЗ воспользовавшись формой обратной связи на сайте!

Программа обучения применения сиз

OhranaTruda31.ru

Средства индивидуальной защиты в зависимости от назначения подразделяют на классы: — костюмы изолирующие; — средства защиты органов дыхания; — одежда специальная защитная; — средства защиты ног; — средства защиты рук; — средства защиты головы; — средства защиты лица; — средства защиты глаз; — средства защиты органа слуха; — средства защиты от падения с высоты и другие предохранительные средства; — средства дерматологические защитные; — средства защиты комплексные. 1.5. Средства коллективной защиты персонала должны быть расположены на производственном оборудовании или на рабочем месте таким образом, чтобы постоянно обеспечивалась возможность контроля его работы, а также безопасного ухода и ремонта.

1.6. Средства индивидуальной защиты следует применять в тех случаях, когда безопасность работ не может быть обеспечена конструкцией оборудования, организацией производственных процессов, архитектурно-планировочными решениями и средствами коллективной защиты.

Обучаем Ответственных По СИЗ Своими Силами!

Как это сделать, ответ очевидный — обучить!

Как-то работая с типовыми нормами Советского Союза, я краем глаза обратил внимание на приложения к ним.

Сегодня решил посмотреть более внимательно на содержание приложений, так, собственно, и возникла мысль написать эту заметку. Речь идёт про отраслевые нормы бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, а также нормы санитарной одежды и санитарной обуви, утверждённые приказом Министерства здравоохранения СССР от 29 января 1988 г.

№ 65 (для учреждений здравоохранения).

В этом документе (наполовину не действующем) я отметил полезное содержание, в частности программу проведения обучения специалистов, занимающихся обеспечением рабочих и служащих средствами индивидуальной защиты. Программа обучения ответственных по СИЗ рассчитана на 20 часов.

Современная Спецодежда и Основные Понятия СИЗ!

Так же, СИЗ используются для защиты от различного рода загрязнений.

  1. средства защиты от падения с высоты (пояса, стропы, канаты и т.д.);
  2. одежда специальная защитная (костюмы изолирующие и т.д.);
  3. средства защиты органов слуха (беруши, наушники и т.д.);
  4. средства защиты органов дыхания (лепестки, респираторы и т.д.);
  5. средства защиты ног (ботинки, сапоги и т.д.).
  6. средства защиты рук (перчатки, верхонки и т.д.);
  7. средства защиты глаз и лица (очки, маски и т.д.);
  8. средства дерматологические защитные (крема, мази и т.д.);
  9. средства защиты головы (каски, кепки и т.д.);

Спецодежда, спецобувь и предохранительные приспособления выдаются бесплатно рабочим и служащим только тех профессий, для которых выдача предусмотрена типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи СИЗ.

Инструкция по использованию средств индивидуальной защиты

В этом разделе очерчивается круг СИЗ, на которые распространяется действие нормативного акта.

Правила распределения СИЗ между объектами и бригадами.

Определение должностных лиц, ответственных за своевременное обеспечение работников и комплектование средств индивидуальной защиты. Конкретные ограничения и правила применения СИЗ в различных условиях, например, на открытом воздухе, в сырую погоду, при низкой или высокой температуре воздуха.

Правила об обязательной проверке средств индивидуальной

Скачать программу проведения тренировок по применению сиз

С учетом требований личной гигиены и индивидуальных особенностей работников данные СИЗ закрепляются за определенными рабочими местами и передаются от одной смены другой. В таких случаях средства индивидуальной защиты выдаются под ответственность руководителей структурных подразделений, уполномоченных работодателем на проведение данных работ.СИЗ, предназначенные для использования в особых температурных условиях, обусловленных ежегодными сезонными изменениями температуры, выдаются работникам с наступлением соответствующего периода года, а с его окончанием сдаются работодателю для организованного хранения до следующего сезона.

  • Организация обучения

ТЕМА № 2: Средства индивидуальной защиты и пользование ими.

Кроме того, в комплект противогаза входит сумка для хранения и ношения противогаза, гидрофобный (не впитывает влагу) трикотажный чехол, коробка с запасными мембранами к переговорному устройству и коробка с не запотевающими пленками для предохранения стекол очков от запотевания. Зимой противогаз доукомплектовывается утеплительными манжетами. Противогазовая коробка служит для очистки вдыхаемого воздуха от вредных примесей.

[3]

Для этого она снаряжена противодымный фильтром и специально обработанным активированным углем (шихтой). Лицевая часть предназначена для защиты глаз и лица человека от попадания на них отравляющих, радиоактивных веществ, бактериальных (биологических) аэрозолей и подведения очищенного воздуха к органам дыхания.

Подготовка противогаза к пользованию начинается с определения требуемого размера лицевой части.

Респиратор Р-2 предназначен для защиты от попадания в органы дыхания радиоактивной, грунтовой пыли и Бактериальных (биологических аэрозолей).

Меры безопасности при проведении специальной обработки.

Работа пункта выдачи средств индивидуаль­ной защиты.

Практическое 2 VI. Содержание тем специальной подготовки Тема № 1.

Средства индивидуальной защиты органов дыхания. Правила поль­зования ими. Укрытия простейшего типа и их устройство. Порядок заполнения защитных сооружений и пребывания в них.

Тема № 3. Применение приборов радиационной и химической разведки, контроля радиоактивного заражения и облучения, а также средств индивиду­альной защиты.

Читайте так же:  Исковое заявление в суд получателя банк

Портал газовиков

Средства коллективной защиты – средство защиты, конструктивно и (или) функционально связанное с производственным оборудованием, помещением, зданием, сооружением, производственной площадкой.

Средства индивидуальной защиты – средство защиты, используемое одним человеком. Каждому работнику по установленным нормам бесплатно выдаются специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты (СИЗ) и средства коллективной защиты (СКЗ). При увольнении, переводе на другую работу, для которой выданные специальная одежда, специальная обувь и другие СИЗ не предусмотрены нормами, а так же по окончанию сроков носки при получении новых возвращаются на склад.

Дежурная специальная одежда и СИЗ закрепляется за отдельными рабочими местами, передача её от одной смены другой производится с отметками в журнале. Все выдаваемые средства индивидуальной защиты должны иметь сертификаты соответствия

Использование средств индивидуальной защиты

Подробнее Работодатель имеет право улучшить безопасность персонала, снабжая его СИЗ сверх положенных по закону норм. В таком случае предприятие имеет право на компенсацию до 20% затрат.

Для этого в территориальный фонд социального страхования своевременно предоставляется пакет документов:

  1. Документы по закупке, включая все декларации и сертификаты.
  2. Положение о бесплатной выдаче СИЗ, в котором зафиксированы нормы по конкретному предприятию.
  3. Планы финансового обеспечения предупредительных мер по и мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников.

Один из способов обеспечить работников СИЗ — взять их в аренду.

Его давно практикуют за рубежом, российские компании только начинают использовать такой метод.

Будет ли аренда СИЗ выгодна конкретно вашей компании или проще и дешевле их закупать?

Инструктаж о правилах применения СИЗ

Сегодня рассмотрим каким образом можно организовать проведение инструктажа работников о правилах применения средств индивидуальной защиты.

Данное требование установлено п.24 Приказа Минздравсоцразвития 290н от 01.06.2009 года.

При выдаче СИЗ, применение которых требует от работников практических навыков (респираторы, противогазы, самоспасатели, предохранительные пояса, накомарники, каски и др.), работодатель обеспечивает проведение инструктажа работников о правилах применения указанных СИЗ, простейших способах проверки их работоспособности и исправности, а также организует тренировки по их применению

Из этого мы можем сделать вывод, что:

Подтверждение проведения инструктажа работников о правилах применения средств индивидуальной защиты, способах проверки их работоспособности и исправности, а также о проведении тренировок по их применению осуществляется любым подлежащим проверке способом, например

    журнала регистрации инструктажа и тренировок, либо

листа регистрации инструктажа и тренировок и т.д.

Обучение Специалист по обеспечению средствами индивидуальной защиты (СИЗ)

Программа обучения специалистов по обеспечению СИЗ разработана на основании действующих нормативных актов с учетом специфики должностных обязанностей специалистов, а именно с:

  • Методическими рекомендациями по организации обеспечения, хранения и эксплуатации специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в учреждениях, предприятиях и организациях, утвержденных приказом Минздрава от 29.01.1988 г. № 65 (с изменениями).

Характеристика квалификации, содержащаяся в профессиональных стандартах, применяется работодателями в качестве основы для определения требований к квалификации работников с учетом выполняемых работниками трудовых функций.

Приобретение необходимых знаний для их применения в практической деятельности при выдаче, осмотре и учете СИЗ для обеспечения профилактических мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости

Подготовку указанных специалистов проводит наш учебный центр по учебным программам, разработанным на основе профессионального стандарта

Повышение квалификации по обеспечению средствами индивидуальной защиты, стоимость

Обучение специалистов по обеспечению средствами индивидуальной защиты (СИЗ)

Форма обучения: дистанционная или очная

Длительность обучения: 72 часа

Категория слушателей по обеспечению СИЗ

Кто проходит курс по СИЗ

  • Руководители и лица, ответственные за выдачу СИЗ;
  • Мастера цехов и участков, бригадиры, прорабы;
  • Лица, ответственные за осмотр средств индивидуальной защиты;
  • Лица, являющиеся членами комиссии по осмотру СИЗ;
  • Заведующие складами;
  • Представители отдела снабжения.

Программа обучения по обеспечению средствами индивидуальной защиты

Программа направлена на совершенствование специальных профессиональных знаний и получение новых компетенций

  • Законодательная и нормативная база в области обеспечения работников средствами индивидуальной защиты
  • Обеспечение средствами индивидуальной защиты как предотвращение и профилактика несчастных случаев на производстве
  • Организация и порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты
  • Порядок выдачи дежурных средств индивидуальной защиты.
  • Виды, назначение и правила пользования СИЗ в зависимости от отраслевой принадлежности
  • Правила проведения регулярных испытаний, проверок, осмотров применяемых средств индивидуальной защиты
  • Необходимые мероприятия с работниками по правильному применению и хранению средств индивидуальной защиты

Штрафы в области обеспечения средствами индивидуальной защиты

Согласно статье 5.27.1. КоАП РФ Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты влечет наложение административного штрафа:

на должностных лиц в размере от 20000 до 30000 рублей;

на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 20000 до 30000 рублей;

на юридических лиц — от 130000 до 150000 рублей.

Закажите услугу Обучение Специалист по обеспечению средствами индивидуальной защиты (СИЗ)

Пример удостоверения о повышении квалификации

Бланк удостоверения с классом защиты Б является документом строгой отчетности и изготавливается только в лицензированных типографиях!

Подготовка и обучение по использованию сиз

В случае одновременного объявления «ОБЩЕЙ ГОТОВНОСТИ ГО» и эвакуации, СИЗ выдаются в загородной зоне на пунктах выдачи, развернутых по решению суженного заседания сельской администрации для обеспечения сельского населения. В этом случае, выделенные администрациям категорированных городов, СИЗ должны быть переадресованы по адресу дислокации эвакуированных в загородную зону. 3. Ответственными за своевременное получение имущества ГО со складов Кабинета Министров Чувашской Республики, выделение погрузочных команд, необходимого количества транспорта и доставку СИЗ на пункты выдачи, являются лица, заблаговременно назначенные руководителем ГО города (района). 4.

Работодатель вправе вести учет выдачи работникам СИЗ с применением программных средств (информационно-аналитических баз данных). Электронная форма учетной карточки должна соответствовать установленной форме личной карточки учета выдачи СИЗ. После завершения работ по обеспечению СИЗ работников начальником пункта выдачи СИЗ в управление по делам ГО и ЧС администрации города Хабаровска представляется отчет с приложением ведомостей на выдачу противогазов.

Инструктаж о правилах применения СИЗ

Инструктаж при выдаче СИЗ включает в себя информацию о том, как следить за состоянием системы, в том числе, проводить регулярные осмотры деталей на предмет целостности и надёжности. Эти сведения обязательно вносятся в специальный журнал, где отмечаются сроки и правила пользования средствами индивидуальной защиты. При нарушении этих условий работник не допускается к исполнению своих обязанностей, а сама спецовка списывается.
Ваять толковый документ дело занятное + познавательное, т.к. неизбежно начинаешь вчитываться в сопутствующую нормативку и понимать суть вопроса шире. После создания и согласования системы, пока ещё свежа память, можно приступать к обучению всех заинтересованных (ответственных по СИЗ).

Читайте так же:  Как осуществляется надзор за освобожденными по удо

Слушатели, успешно обучение по программе «Обучение ответственных по СИЗ», получают Удостоверение о повышении квалификации в объеме четырех часов.

Как организовать тренировки по применению сиз?

С учетом возрастных категорий, разворачивать потоки на выдачу СИЗ (1-2 — потока по выдаче противогазов ПДФ-Ш, 1-2 потока — по выдаче противогазов ПДФ-Д, 1-2 потока — по выдаче противогазов ГП-5 (ГП-7) и камер защитных детских по общей ведомости, с подписью куратора учебных групп, воспитателя, руководителя жилищной организации).
Приветствую, уважаемые друзья! Заметка в большей степени для тех, кто хочет организовать приобретение, выдачу, применение, хранение и уход за специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (СИЗ) на совесть, т.е. сделать сверх того, что предписано действующим законодательством. В то же время хочу обратить ваше внимание на то, что здесь нет готового решения по данному мероприятию. Прежде чем организовать у себя в компании мероприятия по приобретению, выдаче, применению, хранению и уходу за СИЗ, надо поработать с некоторыми документами самому.

Указанные выше СИЗ также выдаются на основании результатов проведения специальной оценки условий труда для периодического использования при выполнении отдельных видов работ (далее — дежурные СИЗ). Программа направлена на получение новых знаний и компетенций по применению, техническому обслуживанию, периодической проверке, ремонту, маркировке и упаковке средств индивидуальной защиты.

Обучаем Ответственных По СИЗ Своими Силами!

Порядок выдачи и применения СИЗ 12. СИЗ, выдаваемые работникам, должны соответствовать их полу, росту, размерам, а также характеру и условиям выполняемой ими работы. 13. Согласно правилам по охране труда при работе на высоте, утвержденным приказом Минтруда России №155н от 28.03.2014, а также требованиям ГОСТ Р ЕН 365-2010 «ССБТ. Средства индивидуальной защиты от падения с высоты. Основные требования к инструкции по применению, техническому обслуживанию, периодической проверке, ремонту, маркировке и упаковке», лица, ответственные за состояние СИЗ, должны иметь соответствующую квалификацию и проводить периодические проверки СИЗ.

Средства индивидуальной защиты, указанные в Типовых нормах, выдаются только сотруднику, занимающему определенную должность или выполняющему определенные виды работ.Работникам, совмещающим профессии или постоянно выполняющим совмещаемые работы, в том числе в составе комплексных бригад, помимо выдаваемых им СИЗ по основной профессии, дополнительно выдаются в зависимости от выполняемых работ и другие виды СИЗ, предусмотренные соответствующими типовыми нормами для совмещаемой профессии (совмещаемому виду работ).Работники так же обязаны соблюдать правила по эксплуатации СИЗ.- работникам запрещается выносить по окончании рабочего дня СИЗ за пределы территории работодателя или территории выполнения работ работодателем – индивидуальным предпринимателем.

Для того, чтобы обеспечивать работников спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ по фэншуй, надо от всех вовлечённых лиц добиться понимания сути мероприятия. Как это сделать, ответ очевидный — обучить!

Видео (кликните для воспроизведения).

Руководитель пункта выдачи назначается из числа должностных лиц предприятия (учреждения), подчиняется его руководителю (руководителю ГО объекта) и является непосредственным начальником для личного состава пункта.

Область применения СИЗ довольно широка. К ней относятся все профессии, которые несут в себе потенциальную или явную опасность для здоровья и жизни человека. Работник должен знать, что обеспечение максимально безопасных условий труда является прямой обязанностью компании, а потому средства индивидуальной защиты – это неотъемлемая часть работы на всех специфических предприятиях. Законодательство нашего государства в сфере охраны труда обязывает работодателей снабжать работников (при необходимости в связи со спецификой работы) специальной рабочей одеждой, а также средствами индивидуальной защиты – СИЗ.

Как провести обучение ответственных по СИЗ?

Руководитель звена подготовки СИЗ к использованию подчиняется начальнику пункта выдачи и является непосредственным начальником для личного состава звена подготовки СИЗ к использованию. Пункты выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ) создаются на базе объектов экономики, определенных решением служебных заседаний администраций городов и муниципальных районов. Предназначаются для обеспечения населения, не занятого в производственной сфере, городов и районов республики противогазами и камерами защитными детскими, находящимися на складах республики, и рабочих, служащих объектов экономики имуществом ГО, находящимся в запасе объектов. Администрация пунктов выдачи СИЗ комплектуется личным составом нештатных аварийно спасательных формирований, созданных на объекте экономики. 2. Количество и места расположения пунктов выдачи СИЗ выбираются с учетом возможности выдачи одним пунктом 3600 противогазов за 20 часов работы ( противогазов за 1 час).

Обучение личного состава эвакоорганов организуется и осуществляется в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативно-правовых актов Российской Федерации, приказов и указаний Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий и соответствующих программ обучения.
Приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015) «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» (Зарегистрировано в Минюсте…

[2]

Дополнительные материалы для создания своего документа (Положения), вы можете найти с помощью Поиска на Блоге. Ранее уже публиковалось достаточно документов («рыбин»), которые можно взять за основу. Скорее всего пригодятся и новенькие ГОСТы по спецодежде.

ВИКИ им. А.Ф.Можайского, специальность «Инженер электронной техники-оптик» (оптико-электронные приборы), 1986 год.

Руководитель звена выдачи средств индивидуальной защиты подчиняется начальнику пункта выдачи СИЗ и является непосредственным начальником для личного состава звена выдачи СИЗ.

К их числу относятся:

  • каски, шлемы, маски,
  • очки,
  • перчатки, спец. обувь,
  • халаты, комбинезоны,
  • верёвочная перевязь и т.д.

Радиационная, химическая и биологическая защита тема №1 (8 часов)

Руководитель звена разгрузки подчиняется начальнику пункта выдачи и является непосредственным начальником для личного состава звена разгрузки.
В ходе инструктажа по СИЗ работникам сообщается, что сроки использования оборудования зависят от его типа, а также вычисляются по количеству дней, в которые эта форма была выдана. Время хранения также идёт в счёт.

Читайте так же:  Сколько баллов начисляются если были отчисления в накопительную часть

Как видите из вопросов, содержащихся в программе, можно охватить суть мероприятия целиком. Понятное дело, что прежде чем кого-либо обучать по данным вопросам, надо сначала создать систему обеспечения и управления данным мероприятием и согласовать её с руководителем. Для предметного разговора нужно сделать Положение, Порядок, Стандарт, называйте, как хотите.

Скачать программу проведения тренировок по применению сиз

Работодатель вправе организовать выдачу СИЗ и их сменных элементов простой конструкции, не требующих проведения дополнительного инструктажа, посредством автоматизированных систем выдачи (вендингового оборудования).
Конечно, если «вешать» ответственность на какого-нибудь «беднягу» из мотива «моя хата с краю», то всё чётко, а если преобладает мотив сделать так, чтобы всё работало?

В 2007-2008 году возглавлял Бетонный завод «Буревестник». С 2008 по 2010 год возглавлял санкт-петербургский филиал ГК «Альпари». С 2010 года начал преподавательскую деятельность. На месте выдачи СИЗ должно быть установлено 6 столов (5 столов для раскладки на каждом из них противогазов по размерам лицевых частей, противогазовых коробок, противогазовых сумок, незапотевающих пленок и 1 стол для камер защитных детских). Кроме того, на месте выдачи для дополнительной раскладки необходимо иметь 6 скамеек для раскладки лицевых частей, противогазовых коробок, противогазовых сумок, камер защитных детских.

Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты — прямая обязанность работодателя

Вредные факторы в том или ином виде присутствуют в каждой организации — ведь даже обычная пыль может относиться к таковым. А ряд сотрудников — например, медики, пожарные, строители и т.д. — в силу специфики своей работы вынуждены постоянно пребывать в условиях повышенного риска для жизни и здоровья. Поэтому обязанностью работодателя является обеспечение данной категории персонала средствами индивидуальной защиты. Давайте попробуем разобраться, какие нормы и правила регулируют сферу применения работниками СИЗ.

Что говорит закон о применении СИЗ?

Главным законом, регламентирующим применение СИЗ работниками, можно считать Конституцию РФ — она гарантирует гражданам право на труд в условиях, отвечающих требованиям гигиены и безопасности. Данное право работников также подтверждено ст. 212 ТК РФ, которое вменяет в обязанность работодателям обеспечивать своим сотрудника соответствующие условия.

Сотрудникам, работающим в опасных или вредных условиях труда, а также в особых температурных условиях или связанных с загрязнениями, работодатели в соответствии с ТК обязаны предоставлять все необходимые СИЗ, будь то специальная одежда и обувь, маски для защиты органов дыхания, предохранительные приспособления и т.д. Основное назначение средств индивидуальной защиты — предотвращение или снижение степени воздействия на здоровье сотрудников вредных или опасных производственных факторов.

Правила выдачи СИЗ и их использования, а также степень ответственности и принципы организации контроля их выдачи регламентированы приказом Минздрава России от 1 июня 2009 года № 290 н.

Существуют типовые нормы предоставления работникам СИЗ — они распространяются на все виды экономической деятельности и классифицируются в соответствии с отраслями экономики. Их применение регламентировано следующими документами:

  • Приказом Минздравсоцразвития России от 01.10.2008 г. №541н;
  • Постановлением Минтруда России от 31.12.1997 г. №70;
  • Приказом Минздравсоцразвития России от 20.04.2006 г. №297.

Помимо этого, в каждой конкретной отрасли промышленности действует еще множество других норм.

[1]

ГОСТ 12.4.011-89 (СТ СЭВ 1086-88) стандартизирует виды, классификацию и требования к СИЗ. А технический регламент Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты», утвержденный Решением Комиссии ТС от 09.12.2011 г. №878, устанавливает единый порядок применения и исполнения требований к средствам индивидуальной защиты.

Документация организации

Несмотря на столь внушительный список правовых актов, регулирующих нормы выдачи и применения СИЗ, каждый работодатель должен иметь на своем предприятии локальный нормативный акт. В нем прописываются все детали: категории работников, которым необходимо выдавать СИЗ, сроки годности СИЗ, порядок их выдачи при поступлении на работу и сдачи — при увольнении, и т.д. При этом названия должностей сотрудников, которым надлежит выдавать СИЗ, должны соответствовать единому квалификационному справочнику. Данный локальный акт может фигурировать в документации компании как самостоятельный документ, либо являться частью ПВТР. Все категории работников, которым необходимо выдавать СИЗ, должны с ним ознакомиться под подпись.

Согласно ч. 2 ст. 221 ТК РФ, работодатель может улучшить защиту от вредных и опасных производственных факторов по сравнению с действующими типовыми нормами, либо предусмотреть выдачу СИЗ работникам, для которых она не установлена в обязательном порядке. В таком случае локальный нормативный акт должен отдельно перечислять тех работников, которым СИЗ выдаются в соответствии с требованиями законодательства, и тех, кто получает их по желанию работодателя. Данный документ требует обязательного согласования с профсоюзом или иным органом, представляющим интересы работников.

Утверждению подобного локального акта на производстве должна предшествовать процедура специальной оценки труда, которая с 1 января 2014 года заменила обязательную аттестацию рабочих мест.

Многих работодателей интересует, необходимо ли прописывать в трудовом договоре пункт об обязательной выдаче работнику СИЗ? Условие о гарантиях и компенсациях за работу с вредными или опасными условиями труда является обязательным в трудовом договоре — об этом говорит ст. 57 ТК РФ. Однако про выдачу СИЗ там нет ни слова. Если же работодатель улучшает типовые нормы выдачи СИЗ, он может прописать это в коллективном и трудовом договоре. Кроме того, было бы разумнее включить в трудовой договор с сотрудником пункт, предписывающий ему применять эти средства защиты при исполнении своих трудовых обязанностей.

Требования законодательства к самим средствам индивидуальной защиты

ФЗ от 27 декабря 2002 г. №184-ФЗ «О техническом регулировании» устанавливает в качестве обязательного требования процедуру сертификации или декларирования СИЗ. Недопустимо применение СИЗ, которые не прошли эту процедуру в соответствии с Постановлением Госстандарта России от 19.06.2000 г. №34 «Об утверждении и введении в действие Правил проведения сертификации средств индивидуальной защиты». Также законодательство регламентирует, что приобретение СИЗ осуществляется за счет работодателя.

В соответствии с ГОСТ, СИЗ должны отвечать следующим критериям и выполнять следующие задачи:

  • Предотвращать или снижать влияние опасных и вредных факторов;
  • Отвечать нормам технической эстетики и эргономичности;
  • Иметь инструкцию, в которой прописаны правила эксплуатации и хранения средства, а также его срок годности;
  • Иметь маркировку в соответствии с ГОСТ и прочими стандартами, регулирующими правила маркировки средств индивидуальной защиты;
  • Подлежать оценке на соответствие гигиеническим, физиологическим, защитным и эксплуатационным требованиям.
Читайте так же:  Судебный приказ отмена образец

Разумеется, СИЗ не должны сами по себе представлять угрозу. Также недопустима потеря ими защитных свойств в результате стирки, химической обработки, обеззараживающих процедур.

Подбирать СИЗ необходимо исходя из пола, роста, размера одежды и обуви сотрудника, а также в соответствии со спецификой выполняемых им работ.

Решением Комиссии ТС от 28.05.2010 г. №299 «О применении санитарных мер в Таможенном союзе» установлены следующие требования в отношении СИЗ:

  • Для их производства не могут быть использованы материалы и вещества, которые потенциально опасны для здоровья сотрудников и окружающей среды.
  • СИЗ должны быть достаточно легкими, однако данное качество не должно идти в разрез с их эксплуатационными характеристиками.
  • Важно, чтобы СИЗ был изготовлен с учетом физиологических норм и отвечал характеру трудовой деятельности и особенностям окружающей среды.
  • Конструкция СИЗ не должна мешать сотруднику выполнять его трудовую деятельность в нормальном режиме.
  • К СИЗ должна быть приложена этикетка с информацией о производителе, сфере применения, сроках годности, режиме хранения, правилах эксплуатации, мерах безопасности.

Кроме того, существует множество нормативных актов, которые регулируют производство и эксплуатацию средств защиты специального назначения.

Требования к работодателям

Итак, первый этап — проведение специальной оценки условий труда. Цель этого мероприятия — выявление вредных и опасных факторов на производстве и оценка их воздействия на сотрудников. Результатом оценки является отчет, в котором указаны все рабочие места, подвергшиеся проверке, выявленные в ходе мероприятия вредные или опасные факторы, протоколы испытаний и измерений, сопровождавших проверку, а также протоколы оценки СИЗ на эффективность.

После этого работодатель издает локальный нормативный акт, о котором уже было сказано выше. При приеме на работу в отделе кадров каждый работник под подпись знакомится с Правилами внутреннего трудового распорядка и с прочими нормативными актами, касающимися его должности. Причем это требование распространяется не только на вновь принятых на постоянную работу, но и на тех, кто работает по совместительству, проходит обучение на предприятии, либо переведен на должность временно.

Работодатель также обязан проконтролировать, чтобы работнику своевременно выдавались СИЗ. В день получения средств защиты сотрудник ставит подпись в специальной карточке учета выдачи СИЗ. Эта дата считается началом отсчета срока использования выданного средства. Как правило, обязанность по выдаче СИЗ на предприятии возлагается на специалиста по охране труда.

Процедуру выдачи СИЗ работодатель может дублировать в электронном виде.

Ряд средств защиты — например, противогазы, респираторы и т.д. — требует предварительного обучения работника навыкам обращения с ними. И организация такого обучения также является обязанностью работодателя.

Некоторые средства защиты являются взаимозаменяемыми — это также регламентируется типовыми нормами. И по согласованию с профсоюзом работодатель имеет право заменять один вид СИЗ другим.

Если произошла потеря или порча средства защиты, произвести его своевременную замену — обязанность работодателя. Однако если вина за это лежит на работнике, работодатель имеет право потребовать у него возмещения затраченных средств. Порядок привлечения к материальной ответственности в подобных случаях также может быть прописан в соответствующем нормативном акте.

Контроль надлежащего использования СИЗ сотрудниками — это также обязанность работодателя. И в случае, если работник пренебрегает средствами защиты, работодатель может столкнуться с серьезными проблемами — даже несмотря на то, что он четко выполнил всю процедуру их выдачи сотруднику.

При увольнении сотрудник сдает работодателю средства защиты, о чем делается отметка в карточке учета. Если средство пригодно для дальнейшей эксплуатации, его можно использовать по прямому назначению после комплекса мероприятий по уходу. Принятие решения о возможности дальнейшего использования СИЗ, оценка степени его износа, а также определение перечня необходимых мероприятий по уходу — это обязанность комиссии по охране труда, либо специально уполномоченного сотрудника.

Помимо этого, обязанностями работодателя являются проведение проверки технического состояния СИЗ, организация их хранения, уход.

Обеспечение работников СИЗ — это важный этап всего комплекса мероприятий, направленных на гарантию безопасных условий труда: ведь от этого напрямую зависит жизнь и здоровье людей. Отсюда — столь жесткие требования, которые предъявляются к работодателю в данном вопросе, и столь суровые санкции в случае их нарушения. Если же работодатель обнаружил, что сотрудник пренебрегает использованием СИЗ, он обязан отстранить его от исполнения обязанностей.

В то же время сам работник имеет законное право отказаться от выполнения своей работы, в случае, если работодатель не обеспечил его всеми необходимыми средствами индивидуальной защиты. При этом работодатель будет обязан компенсировать сотруднику время простоя.

ТЕМА № 2: Средства индивидуальной защиты и пользование ими.

ЗАНЯТИЕ № 1: Практическое занятие. Назначение и устройство фильтрующего противогаза и респиратора. Подбор лицевой части, сборка, проверка исправности, укладка противогаза и респиратора в сумку. Правила пользования противогазом, респиратором. Проверка подбора (подгонки) и исправности противогаза. Назначение, состав, устройство, маркировка и подбор по размеру СИЗ. Порядок их использования и подаваемые при этом команды и сигналы. Изучение условий и порядка выполнения нормативов. Техническое обслуживание и содержание СИЗ в подразделении. Н-РХБЗ — 1, 2.

К средства индивидуальной защиты относятся:

средства защиты органов дыхания, кожи и глаз личного состава, а коллективной — различные фортификационные сооружения, БМП (БТР), оснащенные системами защиты от ОМП, фильтровентиляционными установками и агрегатами.

К средствам защиты органов дыхания относятся фильтрующие и изолирующие противогазы, респираторы, к средствам защиты кожи — общевойсковой защитный комплект, общевойсковой комплексный защитный костюм (ОКЭК), костюм защитный пленочный, костюм защитный сетчатый, к средствам защиты глаз — очки ОПФ и ОФ.

Фильтрующий противогаз предназначен для защиты органов дыхания, глаз и кожи лица от отравляющих, радиоактивных веществ и бактериальных (биологических) аэрозолей состоит из противогазовой коробки в лицевой части. Кроме того, в комплект противогаза входит сумка для хранения и ношения противогаза, гидрофобный (не впитывает влагу) трикотажный чехол, коробка с запасными мембранами к переговорному устройству и коробка с не запотевающими пленками для предохранения стекол очков от запотевания. Зимой противогаз доукомплектовывается утеплительными манжетами.

Читайте так же:  Особенности учета и отчетности при реорганизации в форме слияния курсовая

Противогазовая коробка служит для очистки вдыхаемого воздуха от вредных примесей. Для этого она снаряжена противодымный фильтром и специально обработанным активированным углем (шихтой).

Лицевая часть предназначена для защиты глаз и лица человека от попадания на них отравляющих, радиоактивных веществ, бактериальных (биологических) аэрозолей и подведения очищенного воздуха к органам дыхания.

Подготовка противогаза к пользованию начинается с определения требуемого размера лицевой части.

Респиратор Р-2 предназначен для защиты от попадания в органы дыхания радиоактивной, грунтовой пыли и Бактериальных (биологических аэрозолей). Он представляет собой фильтрующую полумаску, снабженную двумя клапана ми вдоха и одним клапаном выдоха с предохранительным экраном, наголовником и носовым зажимом.

Респиратор изготовляются трех размеров. Размер респиратора определяется по величине расстояния между точкой наибольшего углубления переносицы и самой нижней точкой подбородка: до 109 мм — первый размер, от 110 до 119 мм— второй размер и более 120 мм—третий размер.

Средства индивидуальной защиты

К средствам коллективной защиты относятся фильтровентиляционные установки и агрегаты, которыми оснащаются герметизированные и негерметизированные подвижные и стационарные объекты, предназначенные для групповой защиты л/с от поражающего действия ядерного, химического и биологического оружия.

Подвижными объектами являются танки, боевые машины и автомобили с оборудованными в них фильтровентиляционным установками.

Стационарными объектами являются различного рода плевые фортификационные сооружения (убежища), оборудованные средствами герметизации и фильтровентиляционными агрегатами.

Фильтровентиляционный агрегат ФВА-100/50 предназначен для оборудования командных и медицинских пунктов, а также убежищ вместимостью 20 человек и более.

Он состоит из 1-фильтра-поглотителя ФП-100/50, 2-вентилятора ВААП-1 с электрическим двигателем, 3-указателя расхода воздуха УРВ-2. Кроме того в комплект агрегата входят вентиляционное защитное устройство, устройство для продувки тамбура, набор монтажных деталей, две раздвижные герметические двери, два полотнища из прорезиненной ткани, рулонная водонепроницаемая бумага (100 м*). Агрегат монтируется на одном из упаковочных ящиков. Общая масса агрегата с упаковкой составляет 243 кг.

Фильтровентиляционные устройства ФВУ-15, ФВУА-15, ФВУ-7, ФВУ-3,5 устанавливаются в негерметизированные объекты и обеспечивают чистым воздухом экипаж машины из четырех. трех. двух и одного человека соответственно.

Объекты вооружения и военной техники оборудуются Фильтровентиляционными устройствами обще объемного типа, которые очищают нагнетаемый в объекте воздух от отравляющих веществ, радиоактивной пыли, биологических средств и создают избыточное давление внутри объекта.

Общевойсковой защитный комплект предназначен для защиты кожных покровов л/с от отравляющих веществ, радиоактивной пыли и биологических средств, а также для снижения заражения обмундирования, снаряжения, обуви и оружия.

ОЗК является средством защиты периодического ношения. При заражении отравляющими веществами, радиоактивной пылью и биологическими средствами ОЗК подвергают специальной обработке и используют многократно.

В состав ОЗК входят: защитный плащ ОП-1М, защитные чулки, защитные перчатки летние БЛ-1М, защитные перчатки зимние БЗ-1М с утеплительными вкладышами, чехол для защитного плаща, чехол для защитных чулок и перчаток.

Подбор защитных плащей проводят по росту военнослужащего: 1 рост — до 166 см., второй — от 166 до 172 см., третий – от 172 до 178 см., 4 – от 178 до 184 см и выше.

Подбор защитных чулок проводят по размеру обуви в/с: 1 – до 40-го, 2- от 40 до 42-го, 3 – для 43-го и больше.

Защитные перчатки бывают 2 видов: летние(БЛ-1М) – пятипалые и зимние(БЗ-1М) – двупалые.

Обучаемые в составе подразделения находятся на позиции, вбоевой или специальной техники, ведут боевые действия, отдыхают на привале и т. п.. Проти­вогазы и респираторы в «походном» положении. Не­ожиданно подаётся команда «ГАЗЫ» или «РЕСПИ­РАТОРЫ НАДЕТЬ». Обучаемые надевают противо­газы или респираторы.

Время отсчитывается от подачи команды до надевания головного убора.Последовательность перевода противогаза в «боевое» положение:

  • задержать дыхание, закрыть глаза, взять оружие «на ремень»(положить на землю, зажать между ног или поставить у опоры);
  • снять головной убор, а при опущенном подборо­дочном ремне откинуть головной убор назад;
  • вынуть противогаз, приложить нижнюю часть ли­цевой части под подбородок и резким движением рук вверх и назад надетьшлем-маску маску на голову гак, чтобы не было складок, а стекла очкового узла располагались против глаз;
  • сделать полный выдох, открыть глаза, возобновить дыхание и устранить перекос и складки, если они об­разовались при надевании лицевой части;

надеть головной убор, закрепить противогаз на ту­ловище (если это не было сделано ранее)

Ошибки, снижающие оценку на один балл :

При надевании противогаза обучаемый не за­крыл глаза и не затаил дыхание или после наде­вания не сделал полный выдох.

Шлем маска надета с перекосом или перекручена соединительная трубка.

Концы носового зажима респиратора не прижа­ты к носу.

Видео (кликните для воспроизведения).

Ошибки определяющие оценку «неудовлетвори­тельно»:

  • Допущенно образование таких складок или пере­косов, при которых наружный воздух может прони­кать через шлем-маску.
  • Не полностью навинчена гайка соединительной трубки.

Источники


  1. Фохт-Бабушкин, Ю.У. Искусство в жизни человека. Конкретно-социологические исследования искусства в России конца XIX — первых десятилетий XX века. История и методология / Ю.У. Фохт-Бабушкин. — М.: Алетейя, 2016. — 788 c.

  2. Юсуфов, А. Г. История и методология биологии / А.Г. Юсуфов, М.А. Магомедова. — М.: Высшая школа, 2014. — 238 c.

  3. Федоткин, С.Н. Настольная книга частного охранника: Практическое пособие; Эксмо, 2013. — 512 c.
Подготовка и обучение по использованию сиз
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here