Приказ о создании комиссии по расследованию травмы в школе

Важная информация на тему: "Приказ о создании комиссии по расследованию травмы в школе". Мы собрали и подготовили полезную информацию по теме и предоставляем ее в удобном виде. В случае возникновения вопросов, задавайте их нашим дежурным юристам.

Содержание

Примерная форма приказа о создании комиссии по расследованию профессионального заболевания (подготовлено экспертами компании «Гарант»)

Настоящая форма разработана в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Положением о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденным постановлением Правительства РФ от 15.12.2000 г. N 967.

Приказ
о создании комиссии по расследованию профессионального заболевания

[ число, месяц, год ]

В целях установления обстоятельств и причин возникновения у работника [ должность, Ф. И. О. ] профессионального заболевания, приказываю:

1. Создать комиссию по расследованию профессионального заболевания в следующем составе:

главный врач центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора — [ Ф. И. О. ];

представитель работодателя — [ должность, Ф. И. О. ];

специалист по охране труда — [ должность, Ф. И. О. ];

представитель учреждения здравоохранения — [ должность, Ф. И. О. ];

представитель профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа — [ должность, Ф. И. О. ].

2. Провести расследование обстоятельств и причин возникновения профессионального заболевания у работника [ должность, Ф. И. О. ] в срок до [ число, месяц, год ].

3. Возложить на комиссию по расследованию профессионального заболевания следующие полномочия:

3.1. Рассматривать документы, необходимые для принятия решения по результатам расследования.

3.2. Запрашивать документы, в том числе архивные, характеризующие условия труда на рабочем месте.

3.3. Требовать проведения за счет средств работодателя необходимых экспертиз, лабораторно-инструментальных и других гигиенических исследований с целью оценки условий труда на рабочем месте.

3.4. Установить обстоятельства и причины профессионального заболевания, лиц, допустивших нарушения государственных санитарно-эпидемиологических правил и других нормативных документов, а также степень вины пострадавшего в процентах (при его грубой неосторожности).

3.5. Разработать меры по устранению причин возникновения и предупреждению профессиональных заболеваний.

3.6. Оформить акт о случае профессионального заболевания в трехдневный срок по истечении срока расследования.

4. Ответственным за сохранность и учет документации по расследованию назначить [ должность, Ф. И. О. ].

5. Всем работникам предоставлять комиссии по расследованию профессионального заболевания необходимую информацию и оказывать всяческое содействие в расследовании.

6. Контроль за исполнением приказа возлагаю на [ должность, Ф. И. О. ].

1. Извещение об установлении заключительного диагноза профессионального заболевания работника [ должность, Ф. И. О. ].

[ должность ] [ подпись ] [ Ф. И. О. руководителя ]

С приказом ознакомлены:

[ должность ] [ подпись ] [ Ф. И. О. ]

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Купить документ Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Примерная форма приказа о создании комиссии по расследованию профессионального заболевания

Разработана: Компания «Гарант», январь 2012 г.

«О создании комиссии по расследованию несчастных случаев» (приказ).

Муниципальное общеобразовательное учреждение

Тимшерская средняя общеобразовательная школа

от «27» октября 2015 г. № 499

«О создании комиссии

по расследованию несчастных случаев».

В целях своевременного и полного расследования несчастных случаев, принятия адекватных предупредительных мер по их дальнейшему недопущению с обучающимися

Создать в 2015 – 2016 учебном году комиссию в составе:

Тутриновой Людмилы Серафимовны, заместителя директора по воспитательной работе;

Костровской Юлии Викторовны, педагога-психолога;

Паршуковой Елены Николаевны, социального педагога.

2. Возложить на Тутринову Людмилу Серафимовну ведение отчетной документации и своевременное предоставление необходимых сведений о несчастных случаях и их последствиях в вышестоящие организации.

[1]

Директор ____________________ Н.А.Паршукова

Приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая с тяжелыми повреждениями

25.12.2013

Приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая с тяжелыми повреждениями.

Разработан в соответствии со ст. 28 «Компетенция, права, обязанности и ответственность образовательной организации» Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24 октября 2002 г. № 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях» Приказом Министерства Здравоохранения и социального развития РФ от 24 февраля 2005 г. № 160 «Об определении степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве», для расследования несчастного случая, произошедшего 14 марта 20__ года с уборщиком служебных помещений .

ШАБЛОН

Полностью этот материал доступен только пользователям, оплатившим доступ к модулю «Школьная документация и юридическая поддержка».
Узнать условия и оформить подписку можно здесь

Если вы оплатили доступ к модулю, то не забывайте, что для просмотра публикаций вам необходимо войти в систему.

Добавлено 25.11.2013
639 0 0

Добавлено 25.11.2013
555 0 0

Добавлено 20.02.2015
438 0 0

Добавлено 20.02.2015
139 0 0

Добавлено 18.02.2015
700 0 0

Добавлено 18.02.2015
781 0 0

Нашли ошибку или опечатку?
Выделите ее в тексте и нажмите Ctrl+Enter.

Приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая с учащимся

22.08.2018

Приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая с учащимся.

Разработан В соответствии с п. 4 ч.4 ст. 41 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», п. 9 «Порядка расследования и учета несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в организациях, осуществляющих образовательную деятельность», утвержденного приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 27 июня 2017 г. № 602в

ШАБЛОН

Полностью этот материал доступен только пользователям, оплатившим доступ к модулю «Школьная документация и юридическая поддержка».
Узнать условия и оформить подписку можно здесь

Если вы оплатили доступ к модулю, то не забывайте, что для просмотра публикаций вам необходимо войти в систему.

Добавлено 25.11.2013
639 0 0

Добавлено 20.02.2015
438 0 0

Добавлено 20.02.2015
139 0 0

Нашли ошибку или опечатку?
Выделите ее в тексте и нажмите Ctrl+Enter.

Образец приказа о служебном расследовании в отношении работника

Служебные расследования на предприятиях встречаются не так уж и редко. Толчком к этой процедуре служит отдельный документ под названием «Приказ о проведении служебного расследования», написанный в результате возникновения в организации какой-либо нештатной ситуации.

Что может стать причиной для расследования

Должностная инструкция любого работника содержит раздел, в котором прописывается ответственность за те или иные нарушения. Обычно здесь есть пункты о:

  • причинении ущерба компании,
  • порче товарно-материальных ценностей,
  • несоблюдение трудовой дисциплины,
  • халатное выполнение трудовых функций,
  • разглашение коммерческой тайны и т.п.
Читайте так же:  Промыть форсунки своими руками

Все эти проступки могут повлечь за собой достаточно серьезные последствия для организации и стать причиной служебного расследования. И если это случилось, то внутреннее «следствие» поможет установить истинную причину происшествия и определить степень виновности того или иного сотрудника.

Порядок проведения расследования

При некоторых видах правонарушений проведение расследования является обязанностью работодателя, в других же случаях оно является добровольной инициативой руководителя. Если такое расследование не провести, то сотрудник в дальнейшем сможет обжаловать дисциплинарное наказание, которому был подвергнут.

Однако процедура расследования достаточно трудоемкая и ответственная, поэтому для нее отдельным приказом назначается специальная комиссия. Основная ее задача: выяснение обстоятельств случившегося, беседы с предполагаемыми виновниками, установление степени их вины, подсчет нанесенного организации ущерба.

В состав комиссии должно входить не менее трех человек из разных подразделений компании. Все они должны быть достаточно квалифицированными и грамотными специалистами, чтобы провести расследование качественно, на должном уровне, разобрав все мотивы, причинно-следственные связи и прочие обстоятельства. При этом действовать нужно предельно аккуратно, не допуская нарушения прав работников. Как правило, в комиссию включаются:

  • представитель внутренней службы безопасности,
  • юрист,
  • сотрудник бухгалтерского отдела или экономист,
  • технический работник, например, инженер и т.п.

В комиссию может входить и руководитель компании.

Результаты расследования

После проведения расследования комиссия в специальном акте выносит свое решение, которое в случае доказательств виновности сотрудника служит основанием для назначения ему дисциплинарного наказания.

Обычно в таких случаях наказание наступает в виде выговора или даже увольнения, редко кому удается отделаться замечанием. Кроме того, сотрудник может понести и материальную ответственность (если были доказаны факты умышленной порчи имущества предприятия).

В особых ситуациях внутреннее расследование может послужить основанием к возбуждению административного или даже уголовного дела, а также привести к подаче против виновника гражданского иска.

Кто пишет приказ

Непосредственно составлением приказа занимается секретарь организации, либо тот сотрудник, который является полномочным представителем руководителя. При этом сам приказ всегда пишется от лица директора компании и обязательно должен быть заверен его подписью (в случае его отсутствия на рабочем месте – заместителем, действующим по доверенности).

Основание для приказа

Любой приказ должен иметь под собой какое-либо основание. В данном случае в роли него выступает докладная записка или представление от начальника отдела/руководителя подразделения, в котором обнаружилось нарушение. В приказе нужно обязательно указывать ссылку на данный документ.

Как составить приказ

На сегодняшний день нет стандартного унифицированного образца приказа о служебном расследовании в отношении провинившегося работника. Предприятия и организации могут писать его в произвольной форме или использовать шаблон, разработанный внутри предприятия, исходя из его потребностей (в этом случае форма приказа должны быть утверждена в четной политике фирмы).

Приказ о расследовании должен включать в себя ряд основных сведений. Это:

  • название компании-работодателя,
  • персональные данные сотрудника: его должность, ФИО, информация о случившемся,
  • ссылку на основание,
  • сведения об ответственных за его исполнение лицах.

Также приказ обязательно должен быть пронумерован и датирован. Ставить печать на документе не обязательно, т.к. с 2016 года требование закона к юридическим лицам (как ранее и к ИП) о применении в работе штампов и печатей отменено.

Как оформить приказ

Приказ пишется в единственном экземпляре. Он может быть составлен как на обычном листе формата А4, так и на фирменном бланке предприятия, в печатном или рукописном виде (всё это роли не играет). Однако он обязательно должен содержать в себе подписи:

  • руководителя компании,
  • ответственных сотрудников,
  • при необходимости лица, в отношении которого он был составлен.

Образец приказа

  1. В начале слева или справа (не имеет значение) пишется название организации с указанием ее организационно-правового статуса (т.е. ЗАО, ОАО, ИП, ООО), а также дата и номер документа.
  2. После этого посередине вписывается слово «Приказ» и чуть ниже коротко передается его смысл (в данном случае, «о служебном расследовании»).

Затем располагается основная часть приказа.

  • Сначала сюда вносится «предисловие», то есть информация о нештатной ситуации (нарушении, проступке и т.п.) и допустившем ее сотруднике, указывается дата инцидента.
  • Затем отдельными пунктами пишется собственно приказ. Здесь назначается состав комиссии (указываются должности сотрудников предприятия, их фамилии, имена, отчества) с выделением председателя и рядовых членов, прописываются их цели и задачи, а том числе составление заключения о проведенном расследовании.
  • Отдельным пунктом назначается ответственное за выполнение приказа лицо.
  • После этого в документ вносится ссылка на основание (с его номером и датой).
  • В завершении приказ подписывается руководителем, а также всеми упомянутыми в нем работниками.
  • Как формируется приказ о создании комиссии для расследования несчастного случая — рекомендации по составлению

    Если на предприятии произошел несчастный случай, то в этот же день необходимо руководителю издать приказ, с помощью которого создается комиссии для расследования случившегося и оформления необходимой документации.

    Необходимость создания группы и закрепление ее состава в приказе прописана в ч.1 и 3 ст.229 ТК РФ. В целом, данная статья регулирует вопрос создания группы по расследованию и устанавливает правила ее формирования. Данное действие выполняется, когда несчастный случай произошел с работником, с котором подписан трудовой договоре. Если соглашение гражданско-правовое, то изучением дела занимается инспектор труда и суд.

    Комиссию обязана создать та организация, которая является работодателем для пострадавшего сотрудника. Если с работником случился несчастный случай за пределами организации работодателя, например, курьер упал на лестнице в организации, куда он отправлен для передачи бумаг, то создать группу для расследования должен все равно работодатель.

    Если работник направлен в другую организацию и участвует в ее производственном процессе, то происшествие расследуется комиссией, созданной в компании, куда отправлен сотрудник.

    Для создания комиссии обязательно готовится приказ, утверждается он руководителем.

    Образец оформления

    Приказ составляется в свободной форме. Прежде всего, в нем следует установить, кто именно войдет в состав группы. В отношении данного вопроса в ст.229 имеются рекомендации относительного того, кого следует включать в комиссию:

    • ответственный по охране труда на предприятии в целом (назначается таким приказом);
    • представители руководящегося состава;
    • другие лица, представляющие интересы работодателя;
    • представителя профсоюзного или иного органа, выступающего от имени трудящихся;
    • если работник пострадал в командировке, то в состав также включаются представители организации, где произошел несчастный случай;
    • если происшествие случилось на территории, куда направлен сотрудник для выполнения рабочих задач, то в комиссию также принимают владельца этой территории.

    Председателем назначается руководитель или замещающее его лицо (например, заместитель).

    Нельзя включать в состав сотрудника, который является ответственным за охрану труда непосредственно на том участке, где произошло расследуемое событие (начальник отдела, цеха).

    Расследование в том числе предполагает и оценку степени причастности ответственного за охрану труда на участке, а это исключает возможность его включения в состав комиссии.

    Читайте так же:  Полномочия судебных приставов при взыскании долга

    Также не должны входить в число членов пострадавший в результате несчастного случай работник или его представитель.

    Количество участников группы по расследованию случая, обозначенное в приказ, зависит от степени тяжести случившегося, числа травмированных лиц, сложности полученных увечий. Чем более серьезный случай требует изучения, тем шире состав группы.

    Обязательное требований — число членов группы по расследованию несчастного события должно быть нечетным.

    Помимо состава, в приказе также прописывают следующие моменты:

    • задачи и обязанности членов комиссии, связанные с расследованием — например, передача письменных уведомлений о происшествии в необходимые органы, провести расследование, подготовить документацию;
    • временной период, в течение которого созданная группа должна выполнить поставленные перед ней задачи;
    • назначение ответственного за исполнение приказа, которому следует донести информацию до назначенных лиц.

    В тексте также дается ссылка на ст.229 ТК РФ, которая регулирует вопрос создания комиссии с целью проведения расследования произошедшего.

    Приказ подлежит регистрации, номер указывают в соответствии с регистрационной записью в журнале, куда вносится соответствующая запись о формируемом бланке. Подпись распорядительный бланк руководитель организации.

    Скачать бланк

    Образец приказа о формировании комиссии для изучения произошедшего события — скачать.

    Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

    Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

    +7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

    +7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

    +7 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

    Приказ от 22.05.2015г. №151 «О создании комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве на 2015-2016 учебный год»
    материал по теме

    Деятельность в составе комиссии по расследованию несчастных случаев

    По теме: методические разработки, презентации и конспекты

    I. Пояснительная запискаРабочая программа по развитию детей второй младшей группы разработана в соответствии с основной общеобразовательной программой «От рождения до школы» под редакцией .

    Про­ана­ли­зи­ро­вав ре­зуль­та­ты ра­бо­ты за учебный год, мо­ж­­но сде­лать сле­­д­у­ю­щий вы­вод: ра­бо­та по ре­а­­л­и­­за­ции по­­ст­а­в­л­ен­ных за­дач про­шла ус­пеш­но. На это ука­зы­ва­ет кол.

    Экспертная деятельность в составе рабочей группы по оцениванию предметно-развивающей среды в возрастных группах.

    Приказ о создании комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений.

    Приказ УО от 22.05.2015г. №791 «Об итогах проведения заседаний районных методических объединений педагогов дошкольных образовательных организаций в мае 2015 года&quot.

    Приказ о создании совета по расследованию несчастных случаев с обучающимися и работниками в 2016 — 2017 учебном году

    Внимание!

    Торжественное открытие Центра цифрового и гуманитарного профилей «Точка роста» состоится

    24 сентября 2019 года в 10 часов.Расписание

    МБОУ «Петровская СОШ № 2» —>

    от _______ 20 ___ года № _______

    О расследовании несчастного случая

    с учащимися (воспитанниками)

    В соответствии со ст. п.4 ст.41 Федерального Закона № 273-ФЗ от 29.12.2013 «Об образовании в Российской Федерации», Приказом Государственного комитета СССР по народному образованию от 1.10.1990г. № 639 «О введении в действие Положения о расследовании и учете несчастных случаев с учащейся молодежью и воспитанниками в системе Гособразования СССР», произошедшего _________ (дата) 20____ года с учащимся (воспитанником) ______ класса (группы) __________ ФИО во время урока (предмет, мероприятие)

    ПРИКАЗЫВАЮ:

    1. Создать комиссию по расследованию несчастного случая в следующем составе:

    Председатель: ФИО, заместитель директора;

    Члены комиссии: ФИО, должность, ответственный за охрану труда (может совмещать зам.

    директора, тогда указать у председателя)

    ФИО, должность, председатель ПК;

    ФИО, должность, (указать учителя дежурного, очевидца)

    2.Комиссии по расследованию несчастного случая:

    2.1 в течение трех дней провести расследование обстоятельств и причин несчастного случая;

    2.2 оформить акт по форме Н-2 в трех экземплярах и представить необходимые материалы на утверждению директору.

    3. ФИО, заместителю директора провести внеочередной инструктаж с педагогическим коллективом.

    4. Классным руководителям:

    4.1 провести внеплановый инструктаж с обучающимися;

    4.2 усилить контроль за поведением обучающихся во время образовательного процесса;

    4.3 неукоснительно соблюдать инструкции по организации и проведении образовательного процесса.

    5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

    Приказ о создании комиссии о расследовании несчастного случая на производстве

    Согласно ч.1 ст. 229 ТК РФ, для расследования и оформления несчастного случая на предприятии работодатель должен создать комиссию. Комиссия должна состоять не менее чем из трех человек. В ее состав могут входить: специалист по охране труда, представители работодателя, представители профсоюзной организации, доверенное лицо пострадавшего, уполномоченный по охране труда (ч.1 ст. 229 ТК РФ).

    Если несчастный случай имеет тяжелую форму, то в состав комиссии должны быть включены государственный инспектор труда, представители органа исполнительной власти субъекта РФ или органа местного самоуправления (по согласованию), представитель территориального объединения организаций профсоюзов, представители исполнительного органа страховщика (если работник застрахован) (ч.2 ст. 229 ТК РФ).

    Первым этапом процедуры является издание приказа о создании комиссии по расследованию несчастного случая. Данную комиссию возглавляет работодатель, а при расследовании несчастного случая в тяжелой форме – должностное лицо федерального органа исполнительной власти уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов.

    Содержание приказа о создании комиссии по расследованию несчастного случая: образец

    Распорядительный документ не имеет унифицированной формы и составляется кадровыми специалистами в произвольном виде. Любой образец приказа о создании комиссии по расследованию несчастных случаев, кроме основных реквизитов, должен содержать следующие данные:

    • обстоятельства происшествия;
    • состав комиссии;
    • дата начала и окончания расследования.

    Приказ должен быть подписан руководителем организации.

    Сроки расследования несчастного случая и хранения приказа

    Согласно ст. 229.1 ТК РФ, расследование несчастного случая при получении работниками легких повреждений здоровья длится 3 дня. Если в результате несчастного случая работники получили тяжелые повреждения здоровья (включая летальные исходы), то расследование проводится в течение 15 дней. При необходимости расследование несчастного случая может продлеваться не более чем на 15 дней (ч.3 ст. 229.1 ТК РФ).

    Приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая регистрируется в журнале регистрации приказов (распоряжений) по личному составу и хранится в организации 75 лет.

    Образец приказа о создании комиссии по расследованию несчастного случая на производстве

    Тип документа: Приказ

    Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

    Размер файла документа: 3,5 кб

    Бланк документа

    Скачать образец документа

    О создании комиссии по расследованию

    несчастного случая на производстве

    В целях расследования несчастного случая, произошедшего в цехе N 2 14 июня 2006 года в 11 часов 15 минут, в результате которого разнорабочий Иванов И.П. получил травму ноги,

    Видео (кликните для воспроизведения).

    1. Сформировать комиссию по расследованию несчастного случая в следующем составе:

    Смирнов Н.В. — генеральный директор ЗАО «Мария» (руководитель комиссии); Новикова Л.И. — специалист по охране труда (заместитель руководителя комиссии);

    Петрова С.Н. — начальник отдела кадров (секретарь комиссии); Куликов А.В. — председатель совета трудового коллектива.

    Читайте так же:  На что можно потратить региональный материнский капитал

    2. Комиссии приступить к работе немедленно и руководствоваться при расследовании несчастного случая статьями 229, 230 ТК РФ, другими актами законодательства об охране труда.

    3. Начальнику отдела кадров Петровой С.Н. обеспечить составление, ведение и дальнейшее хранение документов по расследованию несчастного случая.

    4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя генерального директора Боброва С.С.

    5. Всем работникам предоставлять Комиссии необходимую информацию и оказывать всяческое содействие.

    6. На время работы комиссии все работы в цехе N 2 прекратить.

    7. Настоящий приказ объявить под расписку всем работникам, занятым на работах в цехе N 2.

    Основание: сообщение о несчастном случае от 14.06.2006, решение выборного профсоюзного органа N 3 от 14.06.2006, статьи 228 — 230 ТК РФ.

    АКТ о расследовании несчастного случая с обучающимся
    материал на тему

    Материалы расследования несчастного случая с обучающимися в соответствии с Приказом Минобрнауки России от 27.06.2017 N 602 «Об утверждении Порядка расследования и учета несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в организации, осуществляющей образовательную деятельность»(Зарегистрированого в Минюсте России 29.09.2017 N 48372)

    Вложение Размер
    akt_o_rassledovanii_neschastnogo_sluchaya_s_obuchayushchimsya.doc 61.5 КБ

    Предварительный просмотр:

    Приложение N 4
    к Порядку расследования и учета
    несчастных случаев с обучающимися
    во время пребывания в организации,
    осуществляющей образовательную
    деятельность, утвержденному приказом
    Министерства образования и науки
    Российской Федерации
    от 27 июня 2017 г. N 602

    (подпись, ФИО руководителя организации,

    осуществляющей образовательную деятельность

    АКТ N ___________

    о расследовании несчастного случая с обучающимся

    1. Дата и время несчастного случая________________________________________________

    (час, число, месяц, год)

    2. Организация, осуществляющая образовательную деятельность: _____________________

    (наименование, адрес (место нахождения), фамилия, имя, отчество учредителя

    3. Комиссия по расследованию несчастного случая с обучающимся в организации, осуществляющей образовательную деятельность в составе:

    (ФИО руководителя организации, осуществляющей образовательную деятельность)

    (ФИО занимаемая должность, место работы

    4. Сведения о пострадавшем:

    фамилия, имя, отчество (при наличии)_____________________________________________

    пол (мужской, женский)_________________________________________________________

    дата рождения _________________________________________________________________

    класс, группа, курс _____________________________________________________________

    5. Фамилия, имя, отчество (при наличии), должность лица, проводившего учебное занятие или мероприятие или ответственного за проведение мероприятия, во время которого произошел несчастный случай

    6. Сведения о проведенных мероприятиях по предупреждению травматизма с

    7. Место несчастного случая _____________________________________________________

    (краткое описание места несчастного случая (аудитория, лаборатория, класс, прочее) с указанием опасных и (или) вредных факторов со ссылкой на сведения, содержащиеся в акте смотра места несчастного случая, оборудования, использование которого привело к несчастному случаю (наименование, тип, марка, год выпуска, организация — изготовитель) (при наличии)

    8. Обстоятельства несчастного случая _____________________________________________

    краткое изложение обстоятельств, предшествовавших несчастному случаю, описание событий и действий пострадавшего и других лиц, связанных с несчастным случаем, и другие сведения, установленные в ходе расследования)

    9. Характер полученных повреждений здоровья ____________________________________

    (на основании медицинского заключения)

    10. Нахождение пострадавшего в состоянии алкогольного, наркотического или

    (нет, да — указать состояние и степень опьянения в соответствии с результатом освидетельствования, если не проводилось — указать)

    11. Очевидцы несчастного случая_________________________________________________

    (фамилия, имя, отчество (при наличии)

    12. Причины несчастного случая__________________________________________________

    (указать основную и сопутствующие причины несчастного случая)

    13. Несчастный случай ____________________________с образовательной деятельностью.

    (связан/не связан — указывается соответствующее)

    14. Лица, допустившие нарушения законодательных и иных нормативных правовых и локальных актов, явившихся причинами несчастного случая:

    (ФИО должности (профессии) с указанием статей, пунктов законодательных, иных нормативных правовых и локальных нормативных актов, предусматривающих их ответственность за нарушения, явившиеся причинами несчастного случая, указаннымив пункте 12 настоящего акта)

    15. Мероприятия по устранению причин несчастного случая

    Приказ о создании комиссии о несчастном случае

    Если при исполнении трудовых обязанностей или выполнении какой-либо иной работы по поручению работодателя с работником или иным лицом, занятым в деятельности работодателя (например, практикантом), происходит несчастный случай, он подлежит обязательному расследованию и учету (ч. 1 ст. 227 ТК РФ).

    Для расследования несчастного случая работодатель образует комиссию, для чего издает соответствующий приказ (распоряжение) (ч. 3 ст. 229 ТК РФ). Подробнее о таком приказе расскажем в нашей консультации.

    Сроки создания комиссии по расследованию несчастного случая

    Требования трудового законодательства предусматривают, что для расследования несчастного случая работодатель образует комиссию незамедлительно (ч. 1 ст. 229 ТК РФ). Это означает, что комиссия должна быть создана в тот же день, когда произошел несчастный случай.

    Как составить приказ о создании комиссии

    Законодательство не содержит единой, обязательной к применению формы приказа о создании комиссии для расследования несчастного случая. Поэтому работодатель разрабатывает такую форму самостоятельно.

    При подготовке приказа необходимо учесть, что состав комиссии не может быть менее 3 человек.

    В состав комиссии включаются (ч. 1 ст. 229 ТК РФ):

    • специалист по охране труда или лицо, которое было назначено ответственным по охране труда приказом работодателя;
    • представители работодателя;
    • представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.

    Комиссию обычно возглавляет работодатель или его представитель.

    Если в результате несчастного случая возникли тяжелые повреждения здоровья либо произошел несчастный случай со смертельным исходом, в состав комиссии также включаются государственный инспектор труда, представители органа исполнительной власти субъекта РФ или органа местного самоуправления (по согласованию), представитель территориального объединения организаций профсоюзов.

    Несмотря на то, что в состав комиссии нужно включить специалиста по охране труда, лицо, которое непосредственно является ответственным за соблюдение требований охраны труда на участке (объекте), где произошел несчастный случай, в комиссию входить не должно (ч. 1, 3 ст. 229 ТК РФ).

    В приказе необходимо отразить:

    • состав комиссии;
    • задачи комиссии;
    • срок расследования несчастного случая;
    • иные вопросы, которые могут быть связаны с работой комиссии.

    Приведем пример приказа о создании комиссии по расследованию несчастного случая:

    Приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая.

    Скачать бесплатно формате MS-WORD: Загрузить
    Скачать бесплатно в архиве: Загрузить
    Основание: Постановление Минтруда РФ № 73 от 24.10.2002г. «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве . »

    ООО «Рога и копыта»

    О создании комиссии
    по расследованию несчастного
    случая

    Для расследования несчастного случая, происшедшего 24 октября 20__ г. со сторожем Соколовым Иванов Ивановичем и в соответствии со ст.229 Трудового Кодекса РФ, —

    Приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая с легкими повреждениями

    25.12.2013

    [2]

    Приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая с легкими повреждениями.

    Разработан в соответствии со ст. 28 «Компетенция, права, обязанности и ответственность образовательной организации» Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24 октября 2002 г. № 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях», Приказом Министерства Здравоохранения и социального развития РФ от 24 февраля 2005 г. № 160 «Об определении степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве» для расследования несчастного случая, произошедшего 14 марта 20__ года с уборщиком служебных помещений .

    Читайте так же:  Изменения в законодательстве при получении гражданства россии

    ШАБЛОН

    Полностью этот материал доступен только пользователям, оплатившим доступ к модулю «Школьная документация и юридическая поддержка».
    Узнать условия и оформить подписку можно здесь

    Если вы оплатили доступ к модулю, то не забывайте, что для просмотра публикаций вам необходимо войти в систему.

    Добавлено 25.11.2013
    639 0 0

    Добавлено 25.11.2013
    555 0 0

    Добавлено 20.02.2015
    438 0 0

    Добавлено 20.02.2015
    139 0 0

    Добавлено 18.02.2015
    700 0 0

    Добавлено 18.02.2015
    781 0 0

    Нашли ошибку или опечатку?
    Выделите ее в тексте и нажмите Ctrl+Enter.

    Приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая на производстве (пример)

    Тип документа: Приказ

    Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

    Размер файла документа: 3,7 кб

    Бланк документа

    Скачать образец документа

    О создании комиссии

    по расследованию несчастного случая на производстве

    В целях расследования несчастного случая, произошедшего при выполнении работ на копировальном аппарате 16 мая 2009 г. в 10 часов 30 минут, в результате которого дизайнер Шматко Т.Ф. получил травму руки,

    1. Сформировать комиссию по расследованию несчастного случая в следующем составе:

    1) Петров Д.А. — начальник службы безопасности (руководитель комиссии);

    2) Белохвостикова Н.Н. — начальник службы персонала (заместитель руководителя комиссии);

    3) Ковалева О.Б. — администратор офиса (секретарь комиссии).

    2. Комиссии приступить к работе немедленно и руководствоваться при расследовании несчастного случая ст. ст. 229, 230 ТК РФ, другими актами законодательства об охране труда.

    3. Администратору офиса Ковалевой О.Б. обеспечить составление, ведение и дальнейшее хранение документов по расследованию несчастного случая.

    4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на директора Бранченко М.М.

    5. Всем работникам предоставлять Комиссии необходимую информацию и оказывать всяческое содействие.

    6. Настоящий приказ довести до сведения Ковалевой О.Б., Белохвостиковой Н.Н., Петрова Д.А.

    Загрузка документа
    «Образец приказа о создании комиссии по расследованию несчастного случая на производстве»

    Подождите: 19 сек

    Имя файла документа: 28071

    Доступные форматы скачивания: .doc, .pdf

    Размер текстовой версии файла: 3,5 кб

    Как скачать документ?

    • Договоры
    • Все документы

    У нас на сайте каждый может бесплатно скачать образец интересующего договора или образца документа, база договоров пополняется регулярно. В нашей базе более 5000 договоров и документов различного характера. Если вами замечена неточность в любом договоре, либо невозможность функции “скачать” какого-либо договора, обратитесь по контактным данным. Приятного времяпровождения!

    Сегодня и навсегда — загрузите документ в удобном формате! Уникальная возможность скачать любой документ в DOC и PDF абсолютно бесплатно. Многие документы в таких форматах есть только у нас. После скачивания файла нажмите «Спасибо», это помогает нам формировать рейтинг всех документов в базе.

    Приказ о создании комиссии по расследованию травмы в школе

    Приказ о создании комиссии о несчастном случае

    Для расследования несчастного случая работодатель образует комиссию, для чего издает соответствующий приказ (распоряжение) (ч. 3 ст. 229 ТК РФ). Подробнее о таком приказе расскажем в нашей консультации.

    Требования трудового законодательства предусматривают, что для расследования несчастного случая работодатель образует комиссию незамедлительно (ч. 1 ст. 229 ТК РФ). Это означает, что комиссия должна быть создана в тот же день, когда произошел несчастный случай.

    [3]

    Законодательство не содержит единой, обязательной к применению формы приказа о создании комиссии для расследования несчастного случая. 1 ст. 229 ТК РФ):

    • специалист по охране труда или лицо, которое было назначено ответственным по охране труда приказом работодателя;
    • представители работодателя;
    • представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.

    Комиссию обычно возглавляет работодатель или его представитель.

    • состав комиссии;
    • задачи комиссии;
    • срок расследования несчастного случая;
    • иные вопросы, которые могут быть связаны с работой комиссии.

    Приведем пример приказа о создании комиссии по расследованию несчастного случая:

    Образец приказа о создании комиссии по расследованию несчастного случая на производстве

    О создании комиссии по расследованию несчастного случая на производстве В целях расследования несчастного случая, произошедшего в цехе N 2 14 июня 2006 года в 11 часов 15 минут, в результате которого разнорабочий Иванов И.П.

    4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя генерального директора Боброва С.С. 5. Всем работникам предоставлять Комиссии необходимую информацию и оказывать всяческое содействие.

    6. На время работы комиссии все работы в цехе N 2 прекратить. 7. Настоящий приказ объявить под расписку всем работникам, занятым на работах в цехе N 2. Основание: сообщение о несчастном случае от 14.06.2006, решение выборного профсоюзного органа N 3 от 14.06.2006, статьи 228 — 230 ТК РФ.

    Как формируется приказ о создании комиссии для расследования несчастного случая — рекомендации по составлению

    Как формируется приказ о создании комиссии для расследования несчастного случая — рекомендации по составлению Если на предприятии произошел несчастный случай, то в этот же день необходимо руководителю издать приказ, с помощью которого создается комиссии для расследования случившегося и оформления необходимой документации. Если работник направлен в другую организацию и участвует в ее производственном процессе, то происшествие расследуется комиссией, созданной в компании, куда отправлен сотрудник.

    Для создания комиссии обязательно готовится приказ, утверждается он руководителем.

    Приказ составляется в свободной форме.

    Прежде всего, в нем следует установить, кто именно войдет в состав группы.

    В отношении данного вопроса в ст.229 имеются рекомендации относительного того, кого следует включать в комиссию: Председателем назначается руководитель или замещающее его лицо (например, заместитель).

    Нельзя включать в состав сотрудника, который является ответственным за охрану труда непосредственно на том участке, где произошло расследуемое событие (начальник отдела, цеха).

    Расследование в том числе предполагает и оценку степени причастности ответственного за охрану труда на участке, а это исключает возможность его включения в состав комиссии.

    Обязательное требований — число членов группы по расследованию несчастного события должно быть нечетным.

    Образец приказа о формировании комиссии для изучения произошедшего события — скачать.

    Образец приказа о создании комиссии по расследованию несчастного случая на производстве

    О создании комиссии по расследованию несчастного случая на производстве В целях расследования несчастного случая, произошедшего в цехе N 2 14 июня 2006 года в 11 часов 15 минут, в результате которого разнорабочий Иванов И.П. получил травму ноги, 1. Сформировать комиссию по расследованию несчастного случая в следующем составе: Смирнов Н.В. — генеральный директор ЗАО «Мария» (руководитель комиссии); Новикова Л.И.

    — специалист по охране труда (заместитель руководителя комиссии); Петрова С.Н.

    — начальник отдела кадров (секретарь комиссии); Куликов А.В.

    — председатель совета трудового коллектива. 2. Комиссии приступить к работе немедленно и руководствоваться при расследовании несчастного случая статьями 229, 230 ТК РФ, другими актами законодательства об охране труда. 3. Начальнику отдела кадров Петровой С.Н.

    Читайте так же:  Юлмарт не возвращает деньги на карту

    обеспечить составление, ведение и дальнейшее хранение документов по расследованию несчастного случая. 4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя генерального директора Боброва С.С. 5. Всем работникам предоставлять Комиссии необходимую информацию и оказывать всяческое содействие.

    6. На время работы комиссии все работы в цехе N 2 прекратить.

    7. Настоящий приказ объявить под расписку всем работникам, занятым на работах в цехе N 2.

    Основание: сообщение о несчастном случае от 14.06.2006, решение выборного профсоюзного органа N 3 от 14.06.2006, статьи 228 — 230 ТК РФ.

    Приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая

    В данной статье по ссылке внизу статьи можно скачать образец приказа о создании комиссии по расследованию несчастного случая.

    Комиссию нужно создавать обязательно, несчастный случай должен быть расследован, необходимо выяснить все обстоятельства случившегося, установить, кто виноват в возникновении НС на предприятии. Особенно это актуально в случаях, когда последствия несчастного случая привели к человеческим жертвам и травмам.

    Необходимо непредвзятое расследование группой лиц, что и обеспечивается за счет создания комиссии. Важно, чтобы состав комиссии включал представителей руководящего состава, отдела по охране труда и пожарной безопасности, при необходимости представителей профсоюза.

    Скачать образцы других приказов о создании комиссии:

    • по списанию основных средств — образец;
    • по списанию материалов — образец;
    • по охране труда — скачать;
    • по специальной оценки условий труда — образец.

    Комиссия не может быть назначена без приказа руководителя, поэтому подготовить данный документ нужно обязательно. Так как типовой формы для этой цели не предусмотрено, то оформить его можно в свободной форме.

    В итоге приказа назначается работник, на которого возлагается ответственность за исполнение распоряжений руководителя. В качестве примера предлагаем скачать образец приказа по ссылке ниже.

    образец — скачать бесплатно.

    Приказ о создании комиссии для расследования несчастного случая

    Поскольку несчастный случай является серьезным происшествием, промедление недопустимо. Приказ должен содержать следующие пункты:

    1. Перечень участников комиссии;
    2. Сроки и цель проведения мероприятия.

    В некоторых случаях в документ можно вписать дополнительные указания. Результаты расследования могут использоваться, если возникнут вопросы у правоохранительных или здравоохранительных органов.

    Постоянно действующие комиссии создаются только при необходимости в их непрерывной деятельности — например, процесс охраны труда не подразумевает пауз. Если комитеты по проверке или расследованию чего-либо создаются с какой-то периодичностью (например — по списанию материальных ценностей), также имеет смысл издать указ о постоянном действии. Это сэкономит время, которые иначе тратилось бы на сбор участников и постановку целей.

    Приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая (образец заполнения)

    Акт о расследовании группового несчастного случая (тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом) Акт о расследовании группового несчастного случая (тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом) (образец заполнения) Акт о расследовании группового несчастного случая (тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом).

    Форма № 4 Приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая на производстве (образец заполнения) Приказ о создании комиссии по расследованию факта причинения ущерба (поломки имущества) (образец заполнения)

    Приказ О создании комиссии по расследованию травмы, происшедшей с учащимся в школе

    Успейте воспользоваться скидками до 50% на курсы «Инфоурок» МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ О создании комиссии по расследованию несчастного случая происшедшего с учащимся Ивановым Иваном Ивановичем I. Создать комиссию по расследованию несчастного случая в следующем составе: Председатель комиссии – ФИО, директор. ФИО — заместитель директора по УВР; ФИО – уполномоченный по охране труда, член профкома; 2.

    Комиссии по расследованию несчастного случая в течение трех суток провести расследование обстоятельств и причин несчастного случая, выявить и опросить очевидцев и лиц, допустивших нарушения правил безопасности жизнедеятельности.

    3. ФИО, заместителю директора по УВР: — составить акт несчастного случая по форме Н-2 в 4 экземплярах, к акту приложить все необходимые документы; — разработать план мероприятий по устранению причин несчастного случая и направить их на утверждение директору 09.12.2018г.; — провести с учителями внеплановый инструктаж по охране жизни и укреплению здоровья детей под роспись в журнале регистрации инструктажей 10.12.2018г.; — проанализировать причину несчастного случая, происшедшего во время пребывания учащегося в лицее, обсудить осуществление мероприятий по профилактике травматизма и предупреждению несчастных случаев с учащимися; — предоставить директору ФИО 11.12.2018г. отчет о выполнении мероприятий по устранению причин, вызвавших несчастный случай; — после окончания расследования до 12.12.2018г предоставить на утверждение директору четыре экземпляра акта формы Н-2; — оформить дело по расследованию несчастного случая до 12.12.2018г — после выздоровления ребенка сообщить директору о последствиях несчастного случая. 3. Контроль над исполнением приказа оставляю за собой.

    Приказ директора образовательного учреждения о назначении комиссии по расследованию несчастного случая (Приказ издается на каждый конкретный случай)

    . Объяснительная документов при регистрации несчастных случаев с учащимися на уроках физической культуры в образовательном учреждении .

    Объяснительные очевидцев происшествия Объяснительная записка пострадавшего (если это возможно).

    Акт о несчастном случае по форме Н-2 в 4х экземплярах. Вносится запись в журнал регистрации несчастных случаев с учащимися (ксерокопия). Заполняется сообщение о последствиях несчастного случая с пострадавшим (заполняется по окончанию срока лечения пострадавшего).

    Разрабатываются мероприятия по устранению причин несчастного случая. Действия, при несчастном случае (травме), произошедшем на уроке физической культуры в образовательном учреждении Немедленно организовать доврачебную помощь пострадавшему. 2. Известить администрацию образовательного учреждения, которая обязана срочно организовать первую доврачебную помощь пострадавшему и его доставку в медицинское учреждение.

    3. Сообщить родителям пострадавшего. 4. Назначить комиссию по расследованию несчастного случая Председатель комиссии – представитель руководства образовательного учреждения Члены комиссии – представитель администрации; специалист по охране труда; представитель педагогического коллектива.

    В течении 3х суток провести расследование.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Составить акт о несчастном случае по форме Н-2 в 4х экземплярах (на основании собранных документов). Внести запись в журнал регистрации несчастных случаев с учащимися.

    Источники


    1. Венгеров, А.Б. Теория государства и права: Учебник для юридических вузов; М.: Юриспруденция; Издание 3-е, 2012. — 528 c.

    2. Домашняя юридическая энциклопедия. Семья / ред. И.М. Кузнецова. — М.: Олимп, 2016. — 608 c.

    3. Матузов, Н. И. Теория государства и права / Н.И. Матузов, А.В. Малько. — М.: Дело, 2013. — 528 c.
    Приказ о создании комиссии по расследованию травмы в школе
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here